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pdf 2018年度粤东鸿图嶂电视调频转播台预算公开
2018年度粤东鸿图嶂电视调频转播台预算公开 第一部分2018年粤东鸿图嶂电视调频转播台部门预算基本情况说明 一、部门基本情况 二、收入预算说明 三、支出预算说明 四、三公"经费说明 五、其他需要说明
价格： 10.00豆元 大小：1.07M页码：20页时间：2019-04-15浏览：0
pdf 电视广告对种子产品推广影响的研究
摘要种业是一个近年来发展迅速的新兴产业，但国内对种子电视广告深入研究较少。本研究在农业传播与沟通理论、创新扩散原理指导下，通过问卷调查、个案分析等研究方法，把电视广告与种业的特征、种子产品的特点、农民
价格： 10.00豆元 大小：1.14M页码：38页时间：2017-07-16浏览：0
pdf 电视夜校第三期观后感
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价格： 2.00豆元 大小：19.69K页码：2页时间：2017-11-17浏览：1
pdf 广播电视有何发展策略
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价格： 10.00豆元 大小：164.5K页码：3页时间：2017-11-17浏览：0
pdf 关于当前中国广播电视事业人力资源管理问题的研究
本文从阐述广播电视事业人力资源的概念入手，总结了其类型和特点，然后对当前中国广播电视事业人力资源的管理进行了背景分析，从理论背景、历史背景、政策背景和时代背景四个方面着手概括了主题研究的必然性和必要性
价格： 5.99豆元 大小：156.98K页码：71页时间：2011-07-10浏览：2
pdf 中国电视业人力资源管理制度改革初探
在知识社会时代，人力资源已成为决定一个组织成败和效率的主要因素.在我国，电视，包括广播、报刊、出版等媒体业是一个较为特殊的行业部门.这是因为其在我国社会政治领域中的作用，与政治和经济体制相关联。电视业的特殊性不仅导致了其在经济体制改革的浪潮中姗姗来迟，还决定了其改革的进程和程度。随着经济体制的改革、发展，电视等媒体行业的经济功能作用开始显现.无论电视具有怎样的特殊性，要高效率地发挥其功能，都要解决好人力资源管理问题这一根本性问题。近年来，我国电视业进行了从事业向企业的体制改革，推进了产业化进程.电视业从实际出发，不断推进宣传、体制、人事制度等方面的改革，取得了一定的成效。但由于受传统计划经济体制的影响和本身还兼具政治功能的特殊性，中国电视业普遍存在着人事制度改革滞后的问题。传统人事管理制度的诸多问题和种种弊端严重制约着中国电视业的进一步发展。论文回顾了我国电视业管理体制的历史沿革，分析了我国电视业人力资源管理现状，明晰了我国电视业人力资源管理的背景是行政化的人事管理模式企业人力资源管理方法的试行。在“我国电视业人力资源管理的历史和现状”的基万出上，引出“人力资源管理与我国电视业发展”这一论题.由此，分别从电视业人力资源管理的特点及我国电视台人力资源管理的困境两个向度入手，分析人力资源管理对我国电视业进一步发展的制约。最后，针对我国电视业人力资源管理存在的问题提出了“我国电视业人力资源管理的改革和创新”的设想和思路:拟定电视台发展的人力资源管理战略，完善电视台的选用、培养人才体系，建立电视台人力资源的激励机制，完善电视业人力资源的绩效考评。论文从电视业人力资源管理的现状出发，结合电视业的发展，探究在发展过程中人力资源管理曾经出现的问题，并从中找出解决问题的出路，给中国当前的电视业人力资源管理改革和创新提出了一些针对性的可行性建议。关键词:电视业;人力资源管理;管理体制;改革;创新
价格： 4.00豆元 大小：3.28M页码：60页时间：2010-11-03浏览：1
pdf 广告行业的电视广告策略
广告行业的电视广告策略广告行业的电视广告策略广告行业的电视广告策略
价格： 2.00豆元 大小：3.65M页码：27页时间：2024-05-17浏览：3
pdf 地方电视媒体客户关系管理的应用研究-副本
北京理工大学工商管理硕士（MBA）学位论文摘要 中国的电视媒体，有国家政策的特殊支持，造就了一个特殊而庞大的卖方市场，从表面看来，整个行业平静似水，似乎没有任何的危机感。但随着市场经济的不断完善和媒体
价格： 10.00豆元 大小：387.95K页码：47页时间：2015-01-31浏览：1
pdf 基于GIS的有线数字电视客户关系管理系统的设计与实现
本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果尽我所知除了文中特别加以标注和致谢的地方外 论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果 也不包含为获得中国传媒大学或其它教育机构
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pdf 广播电视业人力资源管理——媒介经营管理视角的考察
苏州大学硕士学位论文广播电视业人力资源管理——媒介经营管理视角的考察姓名：李娣申请学位级别：硕士专业：传播学指导教师：陈龙20080501广播电视北人力资源管理——媒介经营管理视角的考察中文摘要广播电
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