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精品培训讲义资料
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技巧培训教程
PPT制作技巧培训教程精品培训讲义资料
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汽车售后服务管
理
系统卓越软件培训——备件订单的
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【精品资料】汽车售后服务管理系统卓越软件培训——备件订单的制作与上传(可编辑)
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商业计划书
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智能充电方案提供商商业计划书
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智能充电方案提供商商业计划书【疯狂bp制作】
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A公司窗口服务人员人力资源规划
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分类号:尸勿‘州密级: 论文题目: 单位代码:10422 学号:汐删口;7口叫 硕士学位论文Shandong University Master's Thesis 导师墨!圆咝合作导师 卅口年7/月以
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精品资料
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培训师的2
1
项技能修炼
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精品资料
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身为职业培训师的我一直认为,对于培训师而言, 最关键的两个字就是: 修炼。因为培训师是个厚积薄发的职业, 需要深厚后的企业实践作为根基。 在授课过程中,要修炼自己的心性,增加知识和技能,才能不断成长。
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页码:32页
时间:2017-04-18
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培训课程列表
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成功学(155) 陈安之 最伟大的成功秘密徐鹤宁 如何快速激发内心潜能 ,业绩倍 ...周嵘-成功从优秀员工做起林伟贤 -幸福人生讲座-如何做一个真正 ...吴学文 -突破自我翟鸿森 大智慧心态篇陈安
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页码:70页
时间:2017-04-18
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【
实用范本
】
XX集团公司人力资源规划
【
见过最好的人力资源规划样板之...
主要内容:
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
(一)总公司未来的业务板块划分 17
(二)未来总公司的组织机构 18
(三)未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
(一)人力资源的战略目标 21
(二)人力资源部的战略定位和组织框架 23
(三)人力资源管理的变化 27
(四)总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
(一)人力资源需求预测的方法 28
(二)人力资源供给预测 30
(三)未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
(四)现有人力资源的结构 32
(五)组织结构合适的人员结构配比 33
(六)现有人力资源在未来的变化情况 34
(七)预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
(一)人力资源绩效考核 36
(二)薪酬激励 40
(三)人力资源的招聘选拔 56
(四)培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59
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页码:61页
时间:2011-02-23
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阅文集团
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终
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064品牌优势…………………..…5产品特色 168合作伙伴…………………..…1317公司介绍中国引领行业的正版数字阅读平台&文学IP培育平台- 阅文集团于2015年3月由腾讯文学与原盛大文学整合而
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页码:19页
时间:2017-11-16
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【
精品
】
XX股份公司薪酬管
理制
度
【
实话实说:真有一定参考价值
】
第二章 薪酬结构 3
第三章 职能部门的薪酬体制 7
第四章 综合计划部薪酬体制 8
第五章 生产管理部薪酬体制 9
第六章 建设发展部的薪酬体制 10
第七章 电力营销部薪酬体制 11
第八章 其他奖励 13
第九章 岗贴调整 14
.................
价格: 7.00豆元
大小:281.62K
页码:25页
时间:2010-10-03
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向豆丁求助:有没有
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