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pdf [人力资源管理]创建新企业-第八章
[人力资源管理]创建新企业-第八章

创建新企业
张平 博士

华南理工大学工商管理学院

1.新企业创建的相关法律问题


选择新企业的法律组织形式


企业各种法律组织形式没有绝对的好坏之分，对创业者来 说各有利弊。无论选择哪种形式，都必须根据国家的法律 法规要求和新创企业的实际情况，科学衡量各种组织形式 的利弊，决定合适的组织形式。
 个人独资企业；  合伙企业  有限责任公司  股份有限公司

法律组 织形式
个人独 资企业

优势
•企业设立手续非常简便，且费用低； •所有者拥有企业控制权； •可以迅速对市场变化做出反应； •只交纳个人所得税，无需双重课税； •在技术和经营方面易于保密； •创办比较简单、费用低； •经营比较灵活； •企业拥有更多人的技能和能力； •资金来源较广，信用度较高； •创业股东只承担有限责任，风险小； •公司具有独立寿命，易于存续； •能吸纳多个投资人，促进资本集中； •多元化产权结构有利于决策科学化； •创业股东只承担有限责任，风险小； •筹资能力强； •公司具有独立寿命，易于存续； •职业经理人管理，管理水平较高； •产权可以股票形式充分流动；

劣势
•创业者承担无限责任； •创业成功过多依赖创业者个人能力； •筹资困难； •企业随着创业者
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pdf 公共部门人力资源管理教学第八章职业生涯开发与管理
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pdf CAPP09第八章(项目管理)
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pdf 第八章_跨国公司的人力资源管理
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