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分左右主要重点在《劳动法》、《劳动经济学》、《人力资源管理》三章这里《劳动法》、《劳动经济学》作为重点讲解。《人力资源管理》讲解某些部分；其余的《统计学知识》占1分、《计算机知识》占1 分、《写作知识
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1企业人力资源管理师基础知识2007年10月2基础知识在考试中的比重二级占理论考试总分10分三级占理论考试总分20分3第一章劳动经济学P3 劳动经济学是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学 劳动经济学
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页眉内容质量管理八项原则:(1)以顾客为关注焦点；(2)领导作用；(3)全员参与；(4)过程方法；(5)管理的系统方法；(6)持续改进；(7)基于事实的决策方法；(8)与供方互利的关系。质量管理体系总
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源（二级）人力资源：识别前提下的使用，使用前提下的保护 人力资源概述、职业道德： 职业道德基础：1. 道德：一定社会、一定阶级，向人们提出的处理人与人之间、人与社会、人与自然之间各种关系的一种特殊的行
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