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pdf 年部门绩效考核暂行办法
HR工具-文本范例仅供参考年度部门绩效考核暂行办法一、 目的为加强本公司生产经营管理，增进部门间的工作协调，以期达到定期检核各部门目标、工作计划及费用预算的达成状况，现依权责委让之精神，特制定本办法。
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pdf 研发部门绩效考核制度
研发部门绩效考核制度
价格： 9.90豆元 大小：2.97M页码：32页时间：2011-11-22浏览：0
pdf 生产研发型企业岗位及部门绩效考核量表
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价格： 10.00豆元 大小：2.22M页码：117页时间：2016-09-17浏览：0
pdf 年度部门绩效考核暂行办法
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pdf 公司非生产部门绩效考核办法
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pdf 基于平衡计分卡的质监部门绩效考核方法研究
西南交通大学硕士学位论文基于平衡计分卡的质监部门绩效考核方法研究姓名：李锦红申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：王谦20050501西南交通大学硕士研究生学位论文第ｌ页摘要政府部门绩效考核是提高
价格： 9.90豆元 大小：1.77M页码：68页时间：2011-12-12浏览：0
pdf 对内部审计部门绩效考核的研究——基于“平衡计分卡”理论
天津财经大学硕士学位论文对内部审计部门绩效考核的研究——基于“平衡计分卡”理论姓名：周彤欣申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：沈征20090501肉１密墒季随着现代社会经济和科技的日益发展，组织经
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pdf 戴尔公司营销模式及销售部门绩效考核研究
北京交通大学硕士学位论文戴尔公司营销模式及销售部门绩效考核研究姓名：贾宁波申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：张润彤20080501知识水坝论文中文摘要全球经济的快速增长，交通、通讯的迅猛发展，
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pdf 公司部门绩效考核办法
法一、考核目的1.通过绩效考核使公司能及时对部门的运作程度进行分析，作出客观的评价，进而做到人尽其才，合理地安置调整；2. 充分调动员工的积极性，提高工作效率，为薪资调整、职务变更，岗位调动，培训方向
价格： 9.00豆元 大小：200.45K页码：5页时间：2017-01-08浏览：0
pdf 公共部门绩效考核外文文献
Abstract—Thecurrent performance appraisal system Malaysianpublic service (SSM) has placed heavy emph
价格： 10.00豆元 大小：999.98K页码：6页时间：2017-08-30浏览：0

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