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pdf 【实用范本】XX集团公司人力资源规划【见过最好的人力资源规划样板之...
主要内容：
第一部分 XX集团公司人力资源现状 3
一、XX集团公司历史沿革 3
二、人力资源上所做工作和取得的成绩 4
三、尚存在的不足和问题 9
第二部分 人力资源规划 15
一、人力资源的重点所在 15
二、未来的组织机构 17
（一）总公司未来的业务板块划分 17
（二）未来总公司的组织机构 18
（三）未来中铁商贸的组织构架 19
三、总公司总体战略下的人力资源战略 20
（一）人力资源的战略目标 21
（二）人力资源部的战略定位和组织框架 23
（三）人力资源管理的变化 27
（四）总公司人力资源部与各业务板块的人力资源部门的管理关系 28
四、总公司未来人力资源需求 28
（一）人力资源需求预测的方法 28
（二）人力资源供给预测 30
（三）未来组织机构下的人力资源布局或需求 31
（四）现有人力资源的结构 32
（五）组织结构合适的人员结构配比 33
（六）现有人力资源在未来的变化情况 34
（七）预测人才需求的方向 35
五、人力资源战略实施 36
（一）人力资源绩效考核 36
（二）薪酬激励 40
（三）人力资源的招聘选拔 56
（四）培训发展 57
六、人力资源实施和保障 59
价格： 11.80豆元 大小：642.14K页码：61页时间：2011-02-23浏览：0
pdf -【人力资源管理精品】第一章企业的核心能力与人力资源管理
-【人力资源管理精品】第一章 企业的核心能力与人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：2.05M页码：34页时间：2011-09-26浏览：0
pdf deadlyembracesovereignandfinancialbalancesheetsdoom：致命的拥...
DeadlyEmbrace: Sovereign FinancialBalanceSheets DoomLoopsEmmanuel FarhiHarvard UniversityJean Tirole
价格： 10.00豆元 大小：432.92K页码：57页时间：2016-03-17浏览：0
pdf 试析资产负债表_利润表和现金流量表的勾稽关系
全国中文核心期刊财会月刊2009．10 中旬在理想世界中，资产负债表是一张最关键的会计报表，当投资者拥有了一张资产负债表时便可以推知自己未来各年收益，即收益是无风险的。此时，利润表和现金流量表的会计信
价格： 免费 大小：156.79K页码：2页时间：2011-07-14浏览：0
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DeadlyEmbrace: Sovereign FinancialBalanceSheets DoomLoopsEmmanuel FarhiHarvard UniversityJean Tirole
价格： 10.00豆元 大小：382.26K页码：44页时间：2016-03-27浏览：0
pdf 1M公司2005年和2006年简化的比较资产负债表如下
1M公司2005年和2006年简化的比较资产负债表如下
价格： 5.00豆元 大小：881.67K页码：71页时间：2011-09-11浏览：0
pdf 【薪酬管理】薪资与福利管理办法（样章全套）
136薪资与福利管理一、制定薪资制度的指导原则1. 遵照国家和地方有关部门关于劳动工资的有关法令政策，包括最低（工资）生活线标准，反性别歧视、劳动加班等。2. 考虑当地生活物价指数上涨，相应增加工资以
价格： 9.00豆元 大小：1.8M页码：223页时间：2017-06-12浏览：0
pdf 【招聘管理】地产企业招聘手册样章（★★★）
某某集团校园招聘指导手册人力资源部手册使用说明1、本手册总结了某某自1998年以来，特别是近3 年的校园招聘实践经验，主要供参与校园招聘的同事使用。使之在前人工作的基础上迅速高效地开展工作，少走弯路。
价格： 4.00豆元 大小：4.21M页码：133页时间：2019-02-09浏览：0
pdf XX高速公路工程项目经理部安全生产管理制度汇编（全套）【共二十八章...
主要内容：
一、 项目经理安全生产责任 19
二、 项目总工程师安全生产责任 19
三、 项目工区长安全生产责任 20
四、项目安全长、安全副部长安全生产责任 20
五、项目团支部安全生产责任 21
第二十五条 项目部各职能部门安全生产责任 21
一、安全部安全生产责任（部长、安全员） 21
二、工程、技术部安全生产责任（部长、技术员） 22
三、质检部安全生产责任 22
四、保障（设备、物资）部材料系统安全生产责任（部长、材料员） 22
五、办公室主任安全生产责任（副主任、科员） 23
六、计财部安全生产责任（部长、部员） 24
七、工区技术主管安全生产责任 24
八、施工队长主要负责人安全生产责任 24
第二十六条 班组长安全生产责任 25
第二十七条 员工安全生产岗位责任 28
第二十八条 特殊工种安全生产责任 28
第二十九条 一般工种安全生产责任 30
第六章 治安目标责任书 32
第七章 消防安全目标责任书 34
第八章 动火作业制度 35
第九章 办公室区、宿舍防火制度 35
第十章 施工现场材料管理制度 35
第十一章 现场施工临时用电管理制度 36
价格： 8.00豆元 大小：827.35K页码：49页时间：2011-01-30浏览：0
pdf XX大型集团公司2011～2015年人力资源规划之：力资源需求预测【一份相...
主要内容：
一、形势及供需影响因素分析 1
（一）形式分析 1
1、外部人才政策环境 1
2、内部发展环境 2
3、“1521”战略目标 3
4、公司本部业务发展规划 4
（1）原油开发规划 4
（2）天然气开发规划 5
5、指挥部发展规划 6
6、塔西南公司业务发展规划 6
7、塔石化业务规划 7
（二）人力资源供需影响因素分析 8
1、影响需求的主要因素分析 8
（1）业务增长 8
（2）生产组织方式 8
（3）组织结构与管理体制的调整 9
（4）员工流失 9
（5）塔西南和指挥部的重组改制 9
（6）油气田的平均产能规模及装置自动化程度 10
2、影响供给的主要因素分析 10
（1）内部因素 10
（2）外部因素 10
二、2015年人力资源总量目标预测 12
（一）历史员工队伍总量 12
（二）公司本部人力资源需要求预测 12
1、增量需求预测法 13
（1）原油开发人力资源增量需求预测 13
（2）天然气开发人力资源增量需求预测 15
（3）其他人力资源增量需求预测 18
（4）2015年公司本部人力资源总量目标 19
2、总量相关分析法 20
（1）
价格： 8.40豆元 大小：519.2K页码：58页时间：2011-01-28浏览：0

向豆丁求助：有没有资产证明和存款证明的区别【办证刻章加微hao123bbs】?

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