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《劳动合同法》
主要
内容解析
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。法的基本理念是社会正义,但不同法的具体理念有所不同。劳动法的理念是矫正正义
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页码:37页
时间:2011-12-29
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劳动合同法的
主要
内容与人力资源管理策略
11、中华人民共和国境内的企业、个体经济、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用 组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、 人单位)与劳
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页码:62页
时间:2012-08-22
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人力资源管理定量分析的
主要
方法
本章主要内容人工成本量化分析的意义和任务人工成本的概念与构成平均人工成本的计算人工成本的分析第一节人工成本量化分析的意义和任务一、人工成本量化分析的意义人工成本直接关系到一个国家的宏观经济政策及该国产
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12小企业会计准则
主要
培
训
2012
12小企业会计准则主要培训2012
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2015年企业
主要
负责人安全培
训
班
1(从政治的高度认识安全生产)2安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包括与生产
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页码:132页
时间:2017-02-16
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创业计划书
主要
内容
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主要
工作计划
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人力资源管理12项
主要
工作
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现代人力资源管理的
主要
内涵
现代人力资源管理的主要内涵
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页码:92页
时间:2011-07-17
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向豆丁求助:有没有
主要教训
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