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ppt 二级咨询技能
二级咨询技能
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ppt 培训与开发（二级）
主讲人：主讲人： 5企业员工培训规划的设计培训开发 短期计划 中期规划 长期规划 技能人员培训规划 技术人员培训规划 管理人员培训规划 培训开发项目规划 培训开发管理规划 培训开发战略规划 Page
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ppt 人力资源管理师（二级）
历届真题所占比重200311单项选择题 6分 多项选择题 2分 简答题10分 200406单项选择题 8分 多项选择题 4分 综合分析题 30分。 200411单项选择题 5分 多项选择题 2分 综合
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ppt 人力资源管理师（二级）
EMAIL:fuhongmei2000@163.comTEL: 13501349960 2013-1-9 历届真题所占比重200311单项选择题 6分 多项选择题 2分 简答题10分 200406单项
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ppt 人力资源规划二级0903
11.试卷结构企业组织结构设计与变革 企业人力资源规划的基本程序 企业人力资源需求预测 企业人力资源供给预测与供求平衡一、组织结构设计的基本理论 组织结构：分工协作的基本形式或框架。 组织设计：对组织
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ppt 二级第一章人力资源规划
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ppt 人力二级培训与开发20150719
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pptx 人力二级薪酬管理
人力二级薪酬管理
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ppt 人力资源二级资料 文件筐
文件筐---李敬人才测评工具•面试• 笔试• 心理测试• 情景模拟什么是文件筐测验文件筐测试又叫公文处理测验。在这种测试中，受测者假定将接替某个管理者的工作，要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、
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