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pps 人力资源管理师认证---企业培训
1讲师:姚俊讲师:姚俊人力资源管理师认证 人力资源管理师认证—— ——企业培训 企业培训2004 2004年年07 07月月16 16--18 18日日2讲师:姚俊 讲师:姚俊人力资源管理师认证 人力
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ppt 一级人力资源管理---培训与开发
国家企业人力资源管理师(一级)24小时报名服务热线:13810601102和君教育高金彪 13810601102 /一级企业人力资源管理师国家职业资
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ppt [人力资源管理]绩效管理交流稿
[人力资源管理]绩效管理交流稿96P

绩效管理交流稿
刘追

制作: 制作:石河子电大赵云英

1

1、从企业的角度来重新看看、认识绩效管理;(内容、方法、关键 、从企业的角度来重新看看、认识绩效管理;(内容、方法、 ;(内容 与人力资源管理、 点)与人力资源管理、企业管理的关系 2、我们为什么要做绩效管理、是否要做绩效管理、如何开展、如何 、我们为什么要做绩效管理、是否要做绩效管理、如何开展、 卓有成效 3、值得注意的地方在哪里 、

制作: 制作:石河子电大赵云英

2

绩效管理交流
介绍篇
◆绩效管理在企业管理及人力资源管理中的定位及作用 ◆绩效管理的方法介绍

操作篇
绩效管理体系及方法介绍( ◆绩效管理体系及方法介绍(以某大型集团公司的绩效管 理系列案例为主) 流程、 理系列案例为主)——流程、责任分解 流程
●集团公司对子公司的绩效管理 ●企业对部门的绩效管理 部门对岗位的绩效管理(考核) ●部门对岗位的绩效管理(考核) ●对人的考核 ●考核体系的综合运用 (★) (★)

共享篇
◆绩效管理结果的运用 ◆绩效管理工作推进的难点及重点 ◆绩效管理体系评判标准

制作: 制作:石河子电大赵云英

3

绩效管理交流
介绍篇
◆ 绩效管理在企业管理及人力资源管理中 的定位及作用 ◆ 绩效管理的介
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ppt 张金桥说课稿
张金桥说课稿
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网球说课稿培训资料
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ppt [工作总结]总结说课稿
[工作总结]总结说课稿

《劝学》说课稿 劝学》

语文教研室李明亮

• 尊敬的各位专家、各位老师: 尊敬的各位专家、各位老师: 我所教授的是护理系2008 2008级护 我所教授的是护理系2008级护 理和口腔专业的《语文》课程。 理和口腔专业的《语文》课程。下 面我就来说一说我所上的《劝学》 面我就来说一说我所上的《劝学》 这篇课文情况,请指正。 这篇课文情况,请指正。

一、教学目标
• 一、专业能力:学会分析转折句、省略句 专业能力:学会分析转折句、 倒装句等文言句式 • 二、方法能力:学会善用比喻来说明道理 方法能力: 的方法。 的方法。 • 三、社会能力:树立正确的学习态度,正 社会能力:树立正确的学习态度, 确运用课文所阐述的学习方法。 确运用课文所阐述的学习方法。

二、教学内容
语文课是护理专业的公共基础课之一, 语文课是护理专业的公共基础课之一,而且是 非常重要的一门公共基础课, 非常重要的一门公共基础课,甚至可以说它是基 础的基础。因为,如果这门课学不好, 础的基础。因为,如果这门课学不好,或者说必 要的知识不具备,那就无从学好其他基础课, 要的知识不具备,那就无从学好其他基础课,也 就更谈不上真正学好专业课。 就更谈不上真正学好专业课。尤其对于中专护理 专业
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礼貌服务说课稿1
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电子商务教研室尚晓乐4课程设置1235课程内容教学设计教学效果评价特色与创新第一部分:课程设置1、课程性质和作用该课程是三年制中职电子商务专业核心必修课程,开设在本专业的第三学期。按照“基于工作过程行
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