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ppt 人力资源人力资源管理
一、人力资源管理概述一、人力资源管理概述二、 二、组织设计与工作分析 组织设计与工作分析三、 三、人才招聘与素质测评 人才招聘与素质测评四、 四、员工职业生涯规划 员工职业生涯规划五、 五、绩效考评与
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一、企业经营基本概念二、管理与管理者 三、什么是人力资源 四、人力资源管理架构与功能 五、人力资源管理实务—有效的人才甄选 六、人力资源管理实务—充分的才能发挥 七、人力资源管理实务—薪酬与激励 八、
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2005/05/28-29道明非人力資源管理 122005/05/28-29 道明非人力資源管理 32005/05/28-29 道明非人力資源管理 42005/05/28-29 道明非人力資源管理 5
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非HR经理的HR管理导师:张宏利2003年4月广东顺德目标树立正确的HR管理观念了解部门HR管理的责任和义务 学习HR管理的专业技巧 提高管理绩效什么是人力资源管理?“人力资源管理”的最终目标是什么?
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主讲:田修主讲:田修 博士 博士江西华峰管理咨询有限公司 江西华峰管理咨询有限公司电话: 0791 0791——6291771 6291771 jxhuafeng@126.com jxhuafeng@
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杭州市干部培训中心特聘高级培训师I.I.II. II.III. III.IV. IV.V. V.II、、 人性假设: 人性假设: 人文社会学 人文社会学:: 同素异构原理: 同素异构原理: 主观能动原
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12优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。——(美)汤姆彼得斯小罗伯特沃特曼你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就可以重建IBM公司。——(美)IBM公司
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NO-HR国家注册管理咨询师 慧商斯威首席顾问、首席讲师 慧思杰国际培训机构高级合伙人讲师 澳大利亚领导力中心(LPA)特聘讲师 颢博管理顾问公司总经理 商战名家高级专家会员、中国培训网高级专家会员、
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11非人力资源主管的人力资源管理22主管角色认知 主管角色认知优秀员工的核心素质 优秀员工的核心素质优秀干部的表现 优秀干部的表现 人力资源管理概论 人力资源管理概论人力资源管理的定义 人力资源管理的
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12010/05/28非人力資源管理 211、、 企业发展与人力资源关系 企业发展与人力资源关系22、、 企业生命周期与人力资源管理 企业生命周期与人力资源管理33、、 人力资源管理与企业竞争力 人力
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