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pptx 关键岗位人才盘点PPT演示文档
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pptx 2018年人才培养方案的修定意见
育变化的永恒的 变化与永恒的统一具有工具性 具有文化性 是工具与文化的统一现实的 理想的 现实与理想的统一“三个统一”才是职业教育“跨界性”的本质特征。职业教育的培养目标是培养德才兼备的“技术技能型”
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ppt 如何打造高效的人才培养体系
主讲人：陈太康2017年11月企业人才培养斱面存在的问题 国内外优秀企业是如何培养人才的 成人学习的原理及其启示 人才培养体系模型目 彔5分钟你的企业在人才培养、员工培训过程中遇到的问题不困惑？(1)
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pptx 班组人才建设教学教材
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ppt 人才招聘管理招聘规划
岗位设计招 聘业绩考核与激励 —•––•––••••合理的人力规划科学的资格分析灵活的招聘策略有效的面谈考核人力规划是前提（需求）； 任职资格分析是基础（标准）；招聘策略是保证（目标）； 面试考核是关
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ppt 人才的考選
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ppt 中央企业人才资源统计培训
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ppt 招聘标准人才筛选
HR的人才管理技术－2注重基础工作。标准为先、检查为据、正向为要（按顺序确定）注重人性管理。不是亲和，而是注重人类的特性（不一定都好）2招录招录－人员选用1. 判断－技能适合性2. 分析－文化融合度3
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ppt 第四章人才选拔
第四章人才选拔
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ppt 人才引进说明书
****长松集团决策委员会长松集团决策委员会年年 月月 日日2长松咨询是由贾长松老师创立的国内一流系统建设供应商，被中国国 长松咨询是由贾长松老师创立的国内一流系统建设供应商，被中国国际品牌协会授予
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