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ppt 宁波华能人力资源管理体系设计方案
20023公司战略、计划现有哪些人才？ 需要何种人才？绩效评估人力资源资料库培训预测两者是否能够合作和有效配合?为保证“空降部队”与现有人力的合作，要确定组织需要何种类型的外来人才，如何甄选？如何改变
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ppt 职位分析与职位管理体系设计第8章 职位价值体系的建立
副主编2第八章职位价值体系的建立 第八章 职位价值体系的建立学习目标 了解职位诂价癿含义、特点和基本原则 理解诂价癿作用 掊握诂价癿基本流程 掊握诂价癿四种主要方法 熟练掊握要素计点法癿应用 熟练掊握
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ppt 2培训体系设计与实施_图文
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价格： 10.00豆元 大小：6.06M页码：92页时间：2017-01-10浏览：0
ppt 人力资源管理体系设计项目建议书
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pptx 《绩效管理与薪酬体系设计》
页1绩效与绩效管理2绩效管理的流程和方法3 薪酬与薪酬体系的构建目录页 目录页4 薪酬与绩效的联动设计开篇引言中国企业最大的管理黑洞——绩效管理中国企业家的最大困惑——员工没有绩效执行力开篇引言第5
价格： 4.00豆元 大小：4.58M页码：65页时间：2018-05-13浏览：0
ppt 流程体系设计工作思路
流程体系设计工作思路流程体系设计工作思路流程体系设计工作思路
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pptx 微课PPT模板-如何设计薪酬体系
微课PPT模板-如何设计薪酬体系微课PPT模板-如何设计薪酬体系微课PPT模板-如何设计薪酬体系
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ppt 第三讲基于职位的薪酬体系设计
——职位薪资体系与职位评价一个电脑代理企业可能的组织结构简图:总经理个人用户部企业用户部华南华东华北华北华南华东销售 客服第三讲 基于职位的薪酬体系设计三类不同的典型职位的基本工资销售代表￥5000行
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ppt 薪酬体系设计与管理实务操作培训
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ppt 薪酬体系设计与管理
薪酬体系设计与管理
价格： 10.00豆元 大小：725.5K页码：30页时间：2017-08-31浏览：0

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