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ppt 人力资源规划G
3.1人力资源规划概述3.2 人力资源需求预测3.3 人力资源供给预测3.4 人力资源供需平衡3.5 人力资源规划的编制狭义的观点人力资源规划是对人力资源供需进行预测,并使之平衡的过程。人力资源规划是
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ppt 人力资源规划
人力资源规划人力资源规划—— 人力资源管理模式产业结构 劳动力市场 政府的法令与政策 工会 人力资源管理作业 支援性: 人力资源规划 工作分析 绩效评估 功能性: 招聘甄选 培训发展 工资福利 工作环
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ppt 人力资源规划
第一节人力资源规划概述 第二节 人力资源管理制度规划 第三节 人力资源需求及供给预测 第四节 人力资源供求综合平衡 第五节 组织信息采集与处理 第六节 企业组织结构的类型与设计 第七节 企业劳动定额
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pptx 人力资源规划
第2章人力资源规划124335【引导案例】2.1 人力资源规划概述2.2 人力资源规划的基本步骤和主要内容2.3 人力资源需求预测2.4 人力资源供给预测下一页第2章人力资源规划673 82.5 人力
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pptx 职业规划ppt
CONTENTSPAGE01 为什么要迚行职业觃划ppt02 职业觃划ppt癿概述03 如何迚行职业觃划ppt04 职业觃划ppt癿实斲步骤可编辑宁波大学印度尼西亖诧职业觃划ppt欢迎下载LOGOCo
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ppt 职业生涯规划培训
行政人事部四、三、五、六、七、二、什么是职业生涯规划什么是职业生涯规划制定职业生涯规划应遵循哪些原则 制定职业生涯规划应遵循哪些原则职业生涯规划应考虑哪些因素 职业生涯规划应考虑哪些因素为什么要做职业
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pptx 人力资源规划
第一节人力资源规划概述• 第二节 人力资源预测• 第三节 人力资源规划的制定• 人力资源规划处于整个人力资源管理活动的统筹阶段,为人力资源管理的其他活动制定了目标、原则和方法,其科学性、准确性直接关系
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ppt 人力资源规划
篇首案例:人力资源管理如何满足企业经营活动的变化某公司是一家通讯设备生产厂。在一次例行的周末经理会议上,销售经理说:“我有一个好消息,我们得到一个大订单,但是我们必须在一年内完成,而不是两年完成。我告
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ppt 人力资源规划
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ppt 目标规划
1/62(Goalprogramming)2/62目标规划是在线性规划的基础上,为适应经济管理中多目标决策的需要而逐步发展起来的一个分支。2、线性规划求最优解;目标规划是找到一个满意解。1、线性规划只
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