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-不适任员工
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案(1)小美進入公司工作29天,當初說好試用期30,第29天主管請小美明天不用來了,請問小美對公司可提出什麼權利?•(a)29天薪資• (b)29天的遣散費• 第十二條(雇主無須預告即得終止勞動契約之
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时间:2017-04-16
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-人事统计报表数据
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-飞行电报
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南京 空管自动化培训
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一、概述一、概述二、飞行电报及电报编组 二、飞行电报及电报编组三、电报处理 三、电报处理四、飞行计划 四、飞行计划五、运行参数 五、运行参数一、概述 一、概述一、概述按照中国民航总局的规定,全国各管制
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-人事统计报表数据
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时间:2017-04-28
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-人事统计报表数据
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-人事统计报表数据
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时间:2017-03-24
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【
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-不适任员工
处理
案(1)小美進入公司工作29天,當初說好試用期30,第29天主管請小美明天不用來了,請問小美對公司可提出什麼權利?•(a)29天薪資• (b)29天的遣散費• 第十二條(雇主無須預告即得終止勞動契約之
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-人事统计报表数据
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时间:2017-03-29
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-不适任员工
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案(1)小美進入公司工作29天,當初說好試用期30,第29天主管請小美明天不用來了,請問小美對公司可提出什麼權利?•(a)29天薪資• (b)29天疛遣散費• 第十二條(雇主無須預告即得終止勞動契約之
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时间:2017-03-29
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企业所得税法与企业会计
处理
差异
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南京市财会教育中心王琳会计与税法产生差异的根本原因——会计与税法的目标不同。会计目标:客观地反映企业的财务状冴、经营成果、现金流量,以及财务状冴变动信息,反映企业管理层受托责仸履行情冴,有助于投资者、
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时间:2011-12-30
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向豆丁求助:有没有
再婚后原来的离婚证怎么处理办证学历【微信/Q:695444973】
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