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精美PPT
】
某外资公司人力资源规划经典案例
人力资源规划——公司Teammembers张三李四王五赵六陈七刘八项目背景:公司每月的产品需求变化很大,很难排定劳动计划表。 近期,公司开始雇用由劳工无限公司提供的临时工。注:劳工无限公司专长为亚特兰
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页码:38页
时间:2011-02-07
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劳动合同法、劳动
【
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(一)制定劳动合同法的必要性(一)制定劳动合同法的必要性1. 1.一些用人主体的用工行为和一些新的用工方式缺乏法 一些用人主体的用工行为和一些新的用工方式缺乏法律规范。 律规范。2. 2.劳动合同短期
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页码:51页
时间:2015-07-15
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【
管
理
精品
】
工
作
抽样计划
1东莞市管易企业管理咨询有限公司编撰:管易春秋二00三年五月2一、您有什么问题如何适当地分配工作 花了哪些时间、多少时间在做与工作没有不相关的事 标准工时标准吗?宽放率应是多少? 如何决定初始的工作时
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页码:78页
时间:2010-08-01
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【
精品
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劳动合同法培训
立法宗旨:完善劳动合同制度 明确劳动合同双方当事人的权利和义务 保护劳动者的合法权益 构建和发展和谐稳定的劳动关系一、《合同法》立法宗旨二、《合同法》对企业招聘机制的影响 劳动关系范围 事实劳动关系
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页码:49页
时间:2010-09-05
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【
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】
企业所得税
2007年3月16日第十届全国人民代表大会第五次会议通过在中国境内,企业和其他取得收入的组织(以下统称企业)为企业所得税的纳税人。个人独资、合伙企业不是企业所得税的纳税人。1.居民企业是指依法在中国境
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页码:114页
时间:2010-11-22
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企业所得税
对法人净收益的课税第一节 企业所得税概述 第二节 企业所得税的基本课征制度 第三节 应纳税所得额的确定 第四节 企业所得税的优惠政策 第五节 应纳税额的计算方法 第六节 源泉扣缴 第七节 特别纳税调整
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页码:123页
时间:2011-01-02
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人力资源规划
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第一节人力资源规划概述 第二节人力资源需求与供应预测 第三节人力资源规划的制定与执行 1、导读: 张是一家大型造纸公司新任命的总经理,他在这个职位上大约一 个月了。但是,一个月的工作让他有些烦恼,便打
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页码:57页
时间:2012-02-16
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中华人民共和国合同法讲座
《中华人民共和国合同法》讲座重庆市地产集团 按照集团领导指示精神,我们举办了本次合同法专题培训。一个好的合同,能够使合同当事人双方或某一方受益;一个缺陷的合同,会导致合同当事人无所适从;一个无效的合同
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页码:55页
时间:2012-05-29
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向豆丁求助:有没有
办个离婚证要多久下来【办理制作 V:hao123bbs】
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