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ppt 2006年中国人民大学商学院组织与人力资源管理讲义
2006年中国人民大学商学院组织与人力资源管理讲义
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ppt 人力资源管理的制度设计（中国人民大学）
人力资源管理的制度设计（中国人民大学）
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ppt 组织与人力资源管理的制度设计（中国人民大学）
组织与人力资源管理的制度设计（中国人民大学）
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ppt 人力资源管理的制度设计（中国人民大学）
人力资源管理的制度设计（中国人民大学）
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ppt 人力资源管理人民大学出版社（第二版）aakv
人力资源管理人民大学出版社（第二版） aakv管理,版,帮助,管理二,第二版,第2版,人力资源,资源管理
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pptx 《人力资源管理概论》彭剑锋(人民大学版)4
人力资源资略资的定资着手，通资分析人 将从 操作资资的资述。划2通资本章 3.人力资源资略资 4.人力资源资略资 的操作程序 方法 5.人力资源资略资 的人力资源资理乱1. 背景： 国内著名的食品制造
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pptx 《人力资源管理概论》彭剑锋(人民大学版)7
效管理体系1【本章提要】n本章重点阐明了企阐阐效和阐效管理的念，阐述 体全貌。2n通阐阐本章 1.什阐是企阐阐效？什阐是阐效管理？阐效管理的核心思想是什阐？ 2. 阐效管理阐 中常阐的阐阐有 4.阐效
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ppt 中国人民大学2010人力资源管理(战略思维)-2
2020年代 年代90 90年代初中期，广东顺德镇形成 年代初中期，广东顺德镇形成了以小家电为龙头的产业链，带来了巨大 了以小家电为龙头的产业链，带来了巨大的经济总量，创造了“顺德模式”，地方 的经济
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ppt 人力资源管理与开发（人民大学劳动人事学院）
一项调查：CEO CEO关心的重要管理要素 关心的重要管理要素 调查时间：1989年 调查对象：20个国家1500名高级经理人 其中870名CEO 调查结果调查结果 个人行为管理技能 1.极强的想象能
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ppt 【精品】战略性人力资源管理中国人民大学劳动人事学院`s42
人力资源管理中国人民大学劳动人事学院 许玉林 人力资源管理 人力资源管理的制度设计 是现代企业制度 理论与实践的基础 人力资源管理 人才战争 再次告诉我们： 为什么优秀的人才愿意加盟您的公司？ 您将如
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