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企业
员工
培训
资料
1后备干部培训资料前言---第一部分:企业文化第二部分:执行力第三部分:问题分析方法范雷阳2018.071飞鸿1前言---1.公司发展:飞鸿发展史。创业难,守业难,知难不难;2.二八定律,也叫关键少数
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时间:2019-02-12
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SMT
员工
培训
资料
3/3/2019SMT员工培训教材•适用于SMT新入职员工培训制作人:何建强日期 :2013.2.253/3/2019SMT员工培训教材• 1. SMT名词解释• 2. SMT生产流程介绍• 3. S
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员工
培训管理培训
资料
员工培训管理员工培训管理培训目的与作用 培训目的与作用一、长期目的:满足企业战略发展的需要二、短期目的:满足企业年度计划的需要三、职位目的:满足职位技能标准的需要四、个人目的:满足员工职业生涯发展的需
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时间:2019-03-23
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员工
工
作绩效考核培训
资料
中山博网科技•深圳威思德策划员工工作绩效考核员工工作绩效考核主讲:郑健中山博网/2002/10/20中山博网科技•深圳威思德策划中山博网科技•深圳威思德策划中山博网科技•深圳威思德策划1、问题的提出(
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员工
绩效考核培训
资料
1二零零一年九月4绩效管理---人力资源管理基础之一人力资源系统绩效管理职业发展岗位设计岗位描述报酬招聘与选择教育与培训工作环境、劳资关系5组织中绩效的模型个人素质任职要求管理风格组织气氛组织
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员工
培训讲义
资料
员工培训讲义资料
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员工
情绪管理讲义
资料
员工情绪管理讲义资料
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时间:2018-11-14
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员工
招聘2讲义
资料
推荐与背景调查必要性•美国在1985年的调查– 有30%的工作申请人的简历中至少有一处重大的虚构– 主要集中在夸大自己的学习成绩和过去工作责任• 我国有假学历证书• 《围城》中的方鸿渐:美国“克莱登”
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页码:42页
时间:2018-11-06
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销售礼仪
常识
作为一名销售人员,单纯的把产品专业知识和技术特点阐述清楚还远远不够,更多的要考虑的是同用户单位主要负责人的沟通效果,这也符合80/20原则,真正讲相关产品知识和技术特点只占总时间的20%,产品之外的沟
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常识
礼仪
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向豆丁求助:有没有
员工平安常识手册资料
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