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ppt 第二章：人力资源管理的理论基础
内外部环境因素对人力资源管理活动的影响每一项管理的决策都是依据于有关人性及其行为的假设，对人的看法不同，管理措施就会不同 “人之初，性本善。性相近，习相远。”1.“性善论” 孟子认为，人本质是善的。“
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ppt 第二章：旅游规划与开发的理论与方法
1Thetheory tourismplanning exploiting第二章：旅游规划与开发的理论与技术方法23旅游规划与开发理论的四大板块旅游规划与开发理论的四大层面4四大板块第一节5旅游规划与
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ppt 第二章：人力资源管理理论基础120328
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ppt 中原工学院《发展经济学》第五章：人力资源理论
教授发展经济学第五章人力资源理论第一节 第一节 引言 引言第二节 第二节 人口和经济发展 人口和经济发展第三节 第三节 发展中国家的失业问题 发展中国家的失业问题第四节 教育和经济发展发展经济学第一节
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ppt 【易居】微信渠道介绍及功能展示
微信渠道介绍及功能展示微信渠道介绍及功能展示城市现状1：看报纸的少了，玩手机的多了城市现状2：逛街吃饭时，忙着手机聊天成为常态“微信是一个生活方式”——张小龙查看附近的人通讯录、QQ好友摇一摇秀出二维
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ppt 【企业战略管理】第一章
１、课程特点管理类(本科) 专业的核心课程 MBA的九门核心课程之一 战略管理是一门系统整合各个职能战略基本上，实现资源有效配置，构筑企业整体优化和持续发展的课程，学习之后，学生能够融会贯通、系统思考
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ppt 【管理精品】人力资源管理-第一章导论
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ppt 第5章企业所得税筹划【薪酬管理类】
第第55章章企业所得税的税收筹划企业所得税的税收筹划【 【学习提示 学习提示】】企业所得税是涉及范围较广的一个税种 企业所得税是涉及范围较广的一个税种，，是我国税收体系的第二大主体税种 是我国税收体系
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ppt 【PPT】-第八章公共部门员工激励与薪酬管理
【【本章学习重点本章学习重点】 激励的涵义，激励理论；激励的涵义，激励理论； 常见的薪资形式、基本工资制度； 常见的薪资形式、基本工资制度； 福利的涵义及其类型，常见的福利形式， 福利的涵义及其类型，
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ppt 【管理精品】第十二章饭店人力资源管理
有了满意的员工，才会有满意的顾客。有了一流素质的服务与管理人员，酒店才会有一流的服务与文化。——现代酒店的两点共识学习目标饭店人力资源管理的目标饭店人力资源管理的内容体系饭店职业经理人的能力培养第十二
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