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ppt 人力源管理人职业资格培训
四川大学工商管理学院陶莉TEL:(81661769)EMAI:scdxgstl@sina.com2009-7-5 绩效管理 2•••2009-7-5 绩效管理 3456782009-7-5 绩效管理
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ppt 人力源管理师(国家职业资格二级)认培训
1人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训绩效管理——360效标:绩效考评的效度指标与标准按考核效标分为五类评价标准的科学性、系统性、精确性是客观的原因,如下是主观原因:1、分布误差:应该承正态分布
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ppt 人力源管理师职业资格--第四章绩效管理
2010-5-41人力资源管理师职业资格认证鉴定比重:理论知识:10分 操作技能:10分21.准备阶段 2.实施阶段3.考评阶段4.总结阶段5.应用开发阶段绩效管理总流程第一节绩效管理系统的设计3第一
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ppt 助理人力源管理师职业资格培训教程
PerformanceManagement——助理人力资源管理师职业资格培训教程国家职业资格认证培训 国家职业资格认证培训企业人力资源管理 企业人力资源管理 国家职业资格认证培训 国家职业资格认证培训
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ppt 薪酬管理--人力源管理师职业资格培训教程(二级)
1第五章薪酬管理13953613201QQ:1401707720人力资源管理师职业资格培训教程(二级)2第一节 薪酬调查第二节 工作岗位分类第三节 企业工资制度设计与调整第四节 企业员工薪酬计划的制定
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ppt 国家职业资格培训企人力源管理
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ppt 国家职业资格鉴定企人力源管理师介绍
广东中大职业培训学院人力资源管理师教学中心http: 全国咨询热线:400 880 9388 【保密资料,请勿外传】国家职业资格鉴定 国家职业资格鉴定__企业人力资源管理
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ppt 国家职业资格之人力源管理师培训
国家职业资格之人力资源管理师培训
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国家职业资格培训企业人力资源管理师(培训与开发)培训与开发综述•培训– 指根据企业和员工的需要开展的各项培训工作。– 包括:制定培训制度、制定培训规划、开发培训项目与课程、研究培训方法、培训的组织与实
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向豆丁求助:有没有社会体育指导员证书属于职业资格证吗假身份证制作 V:hao123bbs?

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