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ppt 第六章劳动合同法第四节劳动合同的解除一
第六章劳动合同法 第四节 劳动合同的解除 （一）解除劳动合同的权利及演变早期雇主 对雇工 有解雇的自由 限制解雇权的 滥用的学说 立法对雇主的 解雇权加以限制 劳动合同的解除指劳动合同订立后，尚未履行
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ppt 第第四章企业外部环境分析
““知彼知己，百战不殆知彼知己，百战不殆””。只有明晰自身 。只有明晰自身与竞争对手的优缺点，打仗才有胜算的把 与竞争对手的优缺点，打仗才有胜算的把握。商场如战场。企业在制定战略方案之 握。商场如战场
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ppt 第四章 市场理论
第四章 市场理论
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ppt 第四章绩效管理
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ppt 第四任务分配与调度
2017-4-214.1多机操作系统概述1. 主要特征并行性——多机操作系统的主要目标是增强程序执行的并行性，以获得更高的系统处理能力，提高系统的运算速度，满足各应用领域对计算机系统性能的需求2017
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ppt 第四讲员工招聘EmployeeRecruitment
EmployeeRecruitment授课班级：工管0506、0507、0508本章要点：理解精心组织员工招聘的重要性招聘的具体工作流程招聘的渠道和招聘的方式有哪些？招聘过程中会运用到哪些人才选拔的方
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ppt 劳动法 第四章 劳动合同
劳动法 第四章 劳动合同
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ppt PPT-第四章人事管理
第四章第四章 人事管理 人事管理1. 1.人力資源的重要 人力資源的重要討論： 舉例說明人力資源如何可補財力或物力資源之不足？力或物力資源之不足？ 分別說明管理人員的流失與基 第二節人事管理的功能人事
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pptx 第四章 战略实施
第四章 战略实施
价格： 10.00豆元 大小：2.26M页码：44页时间：2017-04-03浏览：0
ppt 第四章前厅礼宾服务
第四章前厅礼宾服务
价格： 10.00豆元 大小：6.63M页码：68页时间：2017-04-04浏览：0

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