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【绩效指标】HR必备：关键行为考核指标设计及评价
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华恒智信版权所有标题关键行为考核简介关键行为考核是对员工在考核期间的关键行为进行考核，促使员工改进工作习惯，从而提高工作质量和工作效率的考核方法对员工日常工作中影响工作绩效的行为表现进行评价，对优秀的
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天歌科技能力模型和绩效管理流程
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心动力绩效管理模型介绍
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