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罗兰贝格-长虹营销组织和管理平台设计.ppt
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142罗兰贝格-长虹营销组织和管理平台设计.ppt
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[经管营销]人力资源规划与组织结构设计
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[经管营销]人力资源规划与组织结构设计
宁波诚信培训学校
人力资源管理师/高级管理师培训
主讲:徐仕俊
第三部分
人力资源规划与组织结构设计
一、企业人力资源组织结构的设置与调整
组织结构是组织内部各单位之间的关系、界限、职权 和责任的沟通框架,是组织内部分工协作的基本形式。 影响和制约组织结构设计和建立的因素主要来自信息 沟通、技术特点、经营战略、管理体制、企业规模和 环境变化等六个方面。
一、企业人力资源组织结构的设置与调整
(一)组织结构的设置
一、企业人力资源组织结构的设置与调整
1、组织结构的类型 组织结构的类型 a、直线式 b、直线职能制 c、事业部制 d、矩阵制 e、子公司和分公司
一、企业人力资源组织结构的设置与调整
直线式: 直线式: 是一种简单的集权式的组织结构形式,又称军 队式结构。领导关系按垂直系统建立,不设专 门的职能机构。
一、企业人力资源组织结构的设置与调整
直线式 优点: 优点: 结构简单,指挥系统清晰、统一;责权关系明 确,横向联系少,内部协调容易;信息沟通迅 速,解决问题及时,管理效率比较高。
一、企业人力资源组织结构的设置与调整
直线式 缺点: 缺点: 缺乏专业化的管理分工,经营管理事务依赖于少数的 几个人,要求企业的领导人必须是经营
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人力资源管理案例方案之组织设计与组织管理
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4、与外部环境相联系旺昌资料城 助力您畅享成功! 网址: 7、适应多样化、伦理、职业形态以及雇员的激励与协调等进一步的挑战旺昌资料城 助力您畅享成功! 网址: t
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人力资源管理案例方案之组织设计和组织管理
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1、社会实体•2、有确定的目标• 3、有精心设计的结构和协调的活动系统• 4、与外部环境相联系旺昌资料城 助力您畅享成功! 网址:• 1、组合所有的资源以期达到期望
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网络营销设计
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——之杏花沟白马秋风塞上,杏花春雨江南徐悲鸿先生曾有“白马秋风塞上,杏花春雨江南”的一句自题联。先生用南北方人刚柔性格的不同,点出了地域文化的不同。作为一名地道的江南人深感江南是一种时光无法磨灭的诗意
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营销渠道的设计
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体验营销与设计
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体验营销与设计体验营销与设计体验营销与设计
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设计概论_设计营销与管理
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设计概论第十一章设计营销不管理设计营销是挃设计主体,为了达到一定设计目标依据与门的营销理论、斱法和技术,对设计对象实斲市场分析、目标市场选择、营销戓略及策略制定、营销成敁控制的全部活劢过程。11.1设
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企业组织设计与薪酬设计
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企业组织设计与薪酬设计企业组织设计与薪酬设计企业组织设计与薪酬设计
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