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招聘与
面试
技术培训
1.选一名组长2. 定一个组名3. 定一个口号并演绎(形式不限)4. 积分制:参与培训互动并表现突出者,每次奖励一面红旗23的首要角色? 龙湖 VS 碧桂园45?算命?6CONTE
价格: 11.00豆元
大小:2.72M
页码:63页
时间:2023-06-06
浏览:3
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求职
面试
礼仪PPT
从求职者的应聘资料准备、个人形象设计、言谈举止、应试技巧等方面作介绍。•求职的过程是一种双向选择的过程,在确定求职意向的时候,首先“知已”而后“知彼”,要有明确的目标。• 提前做好职业目标规划如果说求
价格: 10.00豆元
大小:998.5K
页码:75页
时间:2018-03-17
浏览:0
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员工选聘与
面试
第一节员工招聘概述一、员工招聘的含义 员工招聘是指为了实现组织目标,由人力资源管理部门和其他职能部门根据组织战略和人力资源规划的要求,通过多种渠道和方法,把符合职位要求的求职者吸引到组织中来,以填补空
价格: 10.00豆元
大小:2.94M
页码:74页
时间:2017-08-20
浏览:2
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招聘
面试
技巧
******有限公司*****一项调查:什么因素影响录用职业道德:59 其他:2%因此:主动、诚实、认真的工作态度比其他因素更重要员工招聘一般流程提出招聘需求分析人员资格确认人员职责确定人员职位待遇确
价格: 10.00豆元
大小:2.05M
页码:40页
时间:2017-06-21
浏览:1
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面试
礼仪与概述
2012(江苏省)公务员面试丏项辅导(封闭特训营)面试礼仪与概述华图教育集团(史杰) 作息时间:9:00-12:00(上午)2:30-5:30(下午)6:30-9:30(晚上) 4月12日:面试礼仪和
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大小:10.52M
页码:62页
时间:2018-10-12
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面试
礼仪演示教学
环境科学班职场礼仪培训面试礼仪—面试过程见面前的准备面试头十分钟(产生第一印象)面试交谈人事主管给求职者提问机会(最后十分钟)结束面谈面试必备公文包:求职时带上公文包会给人以专业人员的印象。公文包不要
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页码:31页
时间:2018-11-02
浏览:1
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面试
礼仪培训讲学
柳州市交通学校柳州市交通学校讲师:吴志勇 讲师:吴志勇仪容仪表说辞信息搜集心理案例分析1、面试的时候手机突然响了?2、面试的时候人多混乱,如何应对?3、面试女生着吊带,着露脚凉鞋,脚趾甲鲜艳夺目。(大
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页码:61页
时间:2018-11-13
浏览:1
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一对一
面试
技巧
2014-6MichelleChen• 一级人力资源师• EAP咨询师• 商业房地产公司总经理助理• 商务品牌男装公司行政人事经理• 连锁品牌酒店人力资源总监一对一面试• 试用于各种情况的初选和复选•
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页码:44页
时间:2017-08-10
浏览:1
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招聘
面试
2
面试实施前期准备1、从课本当中归纳重点内容并列为提纲2、再将重点内容3、再对资料进行汇总4、再从网上搜集些相关知识,补充到PPT中,最后制作完成。5、制作出PPT并汇报工作的完成情况。6、小组成员提前
价格: 10.00豆元
大小:2.61M
页码:50页
时间:2017-08-13
浏览:0
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面试
求职礼仪
课程要求:讲授和演示求职中男女不同角色的形象,礼仪和禁忌。阐述面试中的体态、举止要求和语言沟通礼仪技巧,强化细节,提升求职成功率。第一印象 第一印象是第一次接触后形成的印象,人与人之间的相互交往、人际
价格: 10.00豆元
大小:1.29M
页码:47页
时间:2017-08-15
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