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法之比较
5nx[PPT模板]新老劳动合同法之比较
新老劳动合同 法之比较
导老师: 指 导老师: 经济管理学人力资源管理071 班 级:经济管理学人力资源管理 组 长: 员: 组
新的《劳动合同法》 2008年 新的《劳动合同法》于2008年1月1日起实施 ,这部新 劳动合同法》与旧的《劳动法》有什么变化, 的《劳动合同法》与旧的《劳动法》有什么变化,这 些变化对企业用工将会产生怎样的影响 。从多个方 面来看, 劳动合同法》对社会的冲击相当深刻, 面来看,新《劳动合同法》对社会的冲击相当深刻, 其对社会的影响可以用改革二字来形容。 其对社会的影响可以用改革二字来形容。
全国人大常委会办公厅6 29日下午4 全国人大常委会办公厅6月29日下午4时举行新闻发布 日下午 下面,请先简要看看新《劳动合同法》的内容。 会。下面,请先简要看看新《劳动合同法》的内容。
十 十 六 五 、 关 于 过 劳 渡 期 规 定 利 救 济 权 者 的 动 于 关 、
十 十 四 三 、 关 关 于 监 劳 督 务 检 查 派 遣 于 、
十 十 二 、 关 关 于 于 工 会 体 合 同 集 、 一
十 九 、 关 于 经 济 性 裁 位 员 可 以 解 除 人 单 用 于 、 关
八 、 关 于 劳 动 者 可 以 解 除 劳 劳 动 动 合 同 同 的 情 形 形 情 合 行 履 的 同 合 动 劳 于 、 关
七 六 、 关 于 试 用 期
五 、 关 于 无 固 定 期 同 限 <a name="page"></a>
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