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约有93篇，以下是第 81 - 90篇
ppt 常用的传统创新方法头脑风暴法
头脑风暴法常用的传统创新方法当前，所谓的创新方法大约有300多种。常用的方法有：头脑风暴法、试错法、缺点列举法、希望点列举发明法、假想构成法、高顿思考法、设问法、综摄法、类比发明法、信息交合法、水平思
价格： 4.00豆元 大小：356.5K页码：60页时间：2011-08-20浏览：1
ppt 劳动合同法的理解和运用
全日制劳劳合同劳•甲方：• 乙方：• 劳劳日期：• 二00八年一月•••••••• 方根据《中劳人民共和劳劳合同法》 国和有劳法律、法劳劳定，在平等自愿、公平公正、劳商一致、劳劳信用的基劳上，劳劳本合
价格： 10.00豆元 大小：326.5K页码：50页时间：2015-03-20浏览：0
ppt 劳动合同法的实用案例
目录•基本情况 •案例分析 •给临毕业学生的建议 基本情况 一、劳动合同法的立法背景 1、现实背景：劳动关系形式不容乐观； 2、法律背景：劳动法律法不够健全； 3、政治背景：构建和谐社会的需要。 二、
价格： 5.80豆元 大小：633.0K页码：14页时间：2012-09-17浏览：0
ppt 国际贸易的宏观环境分析PEST分析法
国际商务课程国际商务课程经济学院教师：杨 经济学院教师：杨 丽丽联系电话： 联系电话：66548560 66548560教学时间： 教学时间：2007.3 2007.3--2007.7 2007.7国
价格： 5.00豆元 大小：1000.5K页码：63页时间：2011-02-15浏览：2
ppt 劳动合同法在工作中的具体应用
1劳动合同法在工作中的具体应用2劳动合同法在工作中的具体应用一、招聘环节，走出企业雇用误区二、劳动合同签订，杜绝企业自身漏洞三、劳动合同的解除与终止要慎重3（一）就业歧视惹火烧身（二）谨慎审查，防止单
价格： 10.00豆元 大小：318.5K页码：69页时间：2017-06-24浏览：0
pptx 基于胜任力的行为面试法
基亍胜任力的行为面试法12问什么为什么 怎么问3胜任力能预测优秀 业绩/ 区分绩优者基亍胜任力模型的 行为面试法缘起每个岗位上优异 杰出总有一些人比其他人表现更5% 10%Hay McBer (USA
价格： 2.00豆元 大小：480.13K页码：31页时间：2023-05-27浏览：1
ppt 新出台的《劳动合同法》
新出台的《劳动合同法》新出台的
价格： 8.00豆元 大小：176.0K页码：18页时间：2012-01-23浏览：0
pptx 中层管理者完成目标的五步十九法
T.P.P.P.IT.P.P.P.ITargetProblemProblemProblemProject ManagementP DC 牛
价格： 10.00豆元 大小：2.81M页码：176页时间：2018-11-26浏览：0
ppt 完成目标的5步19法
1完成目标百分百2TT3T-1不要自以为是！等于你的“职业价值”财富+舞台不是寻找舞台，而是创造舞台43类目标53•同比例增加• 与奖金挂钩• 可预测的未来• 内在承诺• 突破• “不可能”的未来7d
价格： 10.00豆元 大小：1.64M页码：80页时间：2018-02-01浏览：1
ppt 个人所得税公平问题的法理解析
个人所得税公平问题的法理解析公平,问题,分析,个人所得税,法理分析,公平问题,公平的,个税问题,法理学,法理学讲义
价格： 10.00豆元 大小：100.91K页码：48页时间：2013-08-02浏览：1

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