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招聘申请表
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招聘申请表申请部门营销策划部 部门经理 张宝文 日期 2017-8-20申请原因使用时间 职务名称与人数 上岗时间临时使用（小于半年）口职务 人数其他 利用现有《工作分析表》工作内容123工作经验12
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员工招聘申请表
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员工招聘申请表申请部门：申请日期： 日需求岗位需求人数 拟定薪资 需求目的 工作项目 担任该工作人数 人工作项目担任该工作人数 人总经理审批注：部门报批招聘申请的同时还需附以下材料：岗位1补充离职 补
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招聘申请表
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日需求岗位需求人数 注小货司机薪资待遇试用期转正后工作时间工作内容附注岗位要求附 注总经理审批董事长审批息完整、准确，且具有可行性；算工资并留档。1人1、按要求完成物流提货及货物送达任务； 2、在送货
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招聘申请表
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表NO:申请部门申请职位 岗位级别 申请人数所属公司 申请到岗日期 （至少自申请日后一个月）申请原因1 62 7工作职责 8495 10FYHR-SOP-02-01-招聘申请表编号：AA-HR-FM-
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招聘申请表
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日申请部门财务部 岗位名称 财务会计 需求人数申请原因 离职补充 调动补充 人员储备 岗位扩编 临时用工到岗时间年龄要求性别要求 不限工作经验外语水平四级 六级 专业四级 专业八级 其它：学历要求 初
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2013千名硕博进达州行动职位需求表
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2013千名硕博进达州行动职位需求表
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绩效考核表V2013(最新)3
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绩效考核表V2013(最新)3,绩效考核表,员工绩效考核表,kpi绩效考核表,出纳绩效考核表,门卫绩效考核表,销售人员绩效考核表,采购绩效考核表,教师绩效考核表,财务绩效考核表,财务人员绩效考核表
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铂涛酒店集团--喆啡酒店物料标准1013-v2
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铂涛酒店集团喆啡酒店物料标准审核人：审批人：填表人（工程总监、运营总监、品牌总监）：2014年9月A-外围、门头（客1）D-公共洗手间 （客6-8） B-大 （客2-4）前台（自1）前台设备间 （自1
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项目计划v1
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项目计划项目信息主阶段明细阶段 事项 内容 责任人 输出成果 计划开始日期 东软文档 用户文档项目准备项目计划启动项目计划 定义项目目标、定义业务目标确认实施方法 实施方法的检查与交付物确定建立项目组
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考核制度v1
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回复质量40%回复数量 20%20%周差评率 20%加分项目 额外任务，例如接听美国电话、参与独立网站建设，圆桌会议表现好，提供了有建设性的案例等扣分项目 未按规定完成分配的任务关于速卖通考核会有所不
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向豆丁求助：有没有万州最新招聘兼职信息『加微v信:tttbxg』¤?
