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xls 腾讯项目通道能力素质模型V1.0
页能力项评估要素 5承压能力同前 同前执行力专业知识关联知识技术能力业务能力团队影响力行为标准1 行为标准2 行为标准3 行为标准4 行为标准5素质模型素质学习/提炼能力有学习愿望，能够在指导或者要求
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xls 3、腾讯研发人员能力素质模型图
研发人才素质模型类别知识点基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等 基础等 普通等 专业等素质模型 素质1 52沟通、谈判能力 53承压能力 54
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xls 素质模型矩阵图.xls
公司中层项目主管 项目总监 技术类 工程类 市场推广类 产品销售类 预审类 财务类 运营类胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重 胜任级 权重
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xls 家装类行业电话营销业务流程
电话营销家博会业务流程电话营销日常活动业务流程电话营销家博会拨打流程电话营销日常活动拨打流程建立话术库1，小区新资源：每届家博会由小区部门提供当期电话营销所需电话单并要求有小区情况分析 1，电话费：每
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xls 业务部门绩效考核指标
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。制造事业部绩效考核指标绩效指标评价标准 数据来源 指标
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xls 奥克斯集团人力资源管理业务流程分权手册
奥克斯集团人力资源管理业务流程分权手册序号业务流程 对应报表 备案 发放 备注人力资源管理制度业务分权手册1 编制 人事管理制度 集团董事长2 编制 招聘管理制度 集团董事长3 编制 培训管理制度 集
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xls 销售业务考核单
销售业务考核结算单编号：申请部门业务员 销售合同号产品名称 销售数量 销售单价合同总金额 定金 交货期底薪原料成分实际收款情况实际收款日期 实际收款金额剔除不作结算金额合计坯布 染费运费 其他加工费包
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xlsx 经典绩效管理表单业务部门
Informationclassication: Internal信息分类: 内部被考核者姓名： 被考核者所在部室： 被考核者职务：审核者姓名： 审核者职务： 考核期间：指标类型 考核维度 关键绩效指
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xls 销售部门业务表
销售部门业务表销售部门业务表销售部门业务表
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xls 销售个人业务订单汇总表
总计目标任务421-755394-880 实际完成1559674 2178778 1038468 1831824 新市场管理涉及到每个阶段节点规范通过对比分析确认搭建其中有效的平台整理电商相应产品需求
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