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xls HC-HR-006-05部门绩效考核计分卡_M20080123
序号指标名称 指标定义 计算标准 目标值 实际值 得分 评分说明 数据资料来源1 30上级领导各部门2 20上级领导各部门3 15上级领导内、外部调查4 部门满意度 10人力资源部5衡量部门计划工作项
价格： 9.00豆元 大小：66.0K页码：31页时间：2011-12-06浏览：1
xls 基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）
基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）被考评对象部门 职务 综合得分考评负责人 考评时间 填表时间等级考核面 关键指标名称 权重（分） 指标定义或者计算公式 数据来源 备注评分财务类利润额目标达成率 10
价格： 免费 大小：34.5K页码：1页时间：2016-05-04浏览：2
xls 绩效考核表格-平衡计分卡项目绩效指标概要
属性更新频率 可靠性度 目标设定 适合程度 支持程度平衡计分卡项目绩效指标概要总结平衡计分卡每项衡量指标的属性F1F2F3F4C1C2C3C4C5I1I2I3I4I5I6L1L2L3L4目标设定：对于
价格： 3.00豆元 大小：17.0K页码：2页时间：2010-12-10浏览：0
xlsx 2014年-解决方案产品中心互联网产品部绩效考核指标
绩效任务人：魏战松部门：解决方案咨询产品中心互联网部 职位：产品经理绩效考核周期签订日期权重 职责 指标与要求 评分规则 考核周期 评分 加权得分财务类 支持项目收入 50%支持销售团队完成销售任务指
价格： 10.00豆元 大小：21.34K页码：4页时间：2017-06-10浏览：0
xls 2015卡类(泳票)销售明细表5-24
六项目旧门市价 新门市价 合计通用年卡成人（业主） 1成人（非业主）0儿童（业主） 0儿童（非业主） 0家庭年卡（业主） 0家庭年卡（非业主） 0亲子年卡（业主） 0亲子年卡（非业主） 0业主 6非业
价格： 10.00豆元 大小：740.0K页码：10页时间：2018-12-02浏览：1
xls 销售部-置业顾问绩效考核表最新
销售部（置业顾问）绩效考核评分表考评指标考评标准被考核者得分备注考勤仪容仪表案场卫生积极主动性服务态度客户接待数工作专业性实际完成销售额 完成比率 备注 %考核评分表被考核者 项目得分考核者 绩效工资
价格： 10.00豆元 大小：15.5K页码：1页时间：2018-08-21浏览：0
xls 销售内勤绩效考核表
销售内勤绩效考核自评表被考核人姓名所属部门 职务 职级第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系销售部 销售内勤考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 月上次定
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：1页时间：2012-10-27浏览：0
xls 销售部员工绩效考核表
销售部员工绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：59.5K页码：6页时间：2015-07-15浏览：0
xls 销售部员工绩效考核表
销售部员工绩效考核表 销售部员工绩效考核表 销售部员工绩效考核表 销售部员工绩效考核表
价格： 5.30豆元 大小：48.0K页码：6页时间：2011-11-13浏览：0
xls 销售人员月度绩效考核表
工作目标要求和评定标准实际完成情况描述自我评定上级评定销售目标完成率规定时间10回款目标达成率 8客户接待成交率 2规定时间55555规定时间 4规定时间 4规定时间 4规定时间 4规定时间 4规定时
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：4页时间：2017-05-13浏览：1

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