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人力资源
管理体系法律风险评估
表
人力资源管理体系法律风险评估表(之一)得分得分60%-80%1总分:本调查表旨在客观真实的分析目前公司在人力资源体系管理上存在哪些法律风险,关系到数据的准确和应对策略的有效性,请认真评价!(满分100
价格: 8.00豆元
大小:32.0K
页码:2页
时间:2016-03-28
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人力资源
管理法律风险梳理
表
.xls
人事管理制度法律风险梳理表制度潜在法律风险 梳理目的明确对试用期人员的考核依据。防止就业歧视。明确约定,减少纠纷。及时了解员工情况,掌握员工的动向。避免招用不适于工作岗位需要的员工避免已实际用工却未签
价格: 6.80豆元
大小:37.0K
页码:4页
时间:2012-09-26
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人力资源
管理工作分析
表
完成期限工作标准 负责人 协助人 注1年度内划分管理层次 人事总监 人事经理年度内 划分责、权、利 人事总监 各部门月度 监督工作效率 人事总监 各部门计划内 避免冗员 人事总监月度 完善管理制度 人
价格: 4.80豆元
大小:47.0K
页码:1页
时间:2012-11-28
浏览:0
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人力资源
管理
表
单
人员内部调动申请表个人简介姓名:性别: 出生日期: 申请日期:拟调入部门: 部门 职务拟调出部门: 部门 职务请调报告 请调人签名:日期:部门经理: 事业部总监:签字: 签字:日期: 日期:部门领导:
价格: 5.80豆元
大小:27.0K
页码:6页
时间:2012-12-14
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人力资源
需求汇总
表
人力资源需求汇总表人力资源需求汇总表人力资源需求汇总表
价格: 3.00豆元
大小:23.0K
页码:1页
时间:2021-01-11
浏览:0
xls
人力资源
部薪
资
表
岗位名称基本工资 管理津贴 绩效 福利1500 0人力主管 2000 500人力总监 2500 1000晋升/任职标准人力专员(招聘专员)招聘量(每月目标视公司的需要变动)1000元瑞思员工图书馆、餐
价格: 10.00豆元
大小:16.0K
页码:1页
时间:2017-06-21
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XK
人力资源
管理程序
表
单
NO:教育培训内容讲师培训地点 培训时间年 16312 17 323 18 334 19 345 20 356 21 367 22 378 23 389 24 3910 25 4011 26 4112
价格: 10.00豆元
大小:148.0K
页码:9页
时间:2015-11-10
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人力资源
HR
表
单大全-平衡积分卡BSC绩效考核
表
二级指标三级指标 指标说明 评分办法 评分标准 权重 数据来源财务类考核周期内采购部销售目标 年初制定的年度指标和月份指标完成率 采购经理考核周期内采购部毛利率目标采购经理每月设定的毛利率指标完成率考
价格: 5.00豆元
大小:96.5K
页码:11页
时间:2012-07-04
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xls
[经济/管理]
人力资源
管理
表
单
[经济/管理]人力资源管理表单
能力评估、培训与考核记录
编号: 姓名 用工部门 岗位技术资格 能力评估意见 岗前培训内容 岗前考核内容 考核成绩 评估人 培训人 考核人 性别 试用岗位 出生日期 最后学历 Q/JL.6.2.2-09
用工部门意见 用工部门签章 年 月 日 注:此表适用于用工部门对试用人员的岗前能力评估、培训与考核工作。
能力评估、培训与考核记录
编号: 姓名 用工部门 岗位技术资格 能力评估意见 岗前培训内容 岗前考核内容 考核成绩 评估人 培训人 考核人 性别 试用岗位 出生日期 最后学历 Q/JL.6.2.2-09
用工部门意见 用工部门签章 年 月 日 注:此表适用于用工部门对试用人员的岗前能力评估、培训与考核工作。
价格: 10.00豆元
大小:59.0K
页码:20页
时间:2012-01-25
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人力资源
管理部常项工作时间
表
201407
人力资源管理部常项工作时间表工作类别工作任务 工作单元 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月根据需要即时办理根据需要即时办理根据需要即时办理根据需要即时办理根据需
价格: 4.00豆元
大小:421.5K
页码:33页
时间:2017-07-14
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