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店员面试评估表姓名：评估标准：面试职位：项目 考查内容 打分 备注游戏1 动手能力（在规定时间内完成任务）2 参与程度3 团队合作（帮助鼓励他人，有集体观念）4 领导能力5 耐心、认真自我介绍6 外表
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面　试　评　估　表申请职位：　　复试面试人： 基本素质 很差 勉强 一般 较好 优良 进一步说明岗位工作能力 很差 勉强 一般 较好 优良 进一步说明综合技能 很差 勉强 一般 较好 优良 进一步说明
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主考人：日期：发聘发发： 2发点弱点待定 不发用 面发人发名：育程度：博士 本科大发 中发 高中（含）以下 主修发发： 1-2分发发发作发发的自我介发1、发表\基本表达2、 发什发想要发聘建发汽发公司
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xlsx 公司员工面试简历
表（请真实填写下列各栏内容）推荐人：应聘职位：姓 年龄身份证复印件张贴处政治面貌婚姻状况 学历身份证号 民族毕业院校 所学专业户口所在地 现居住地址联系电话 期望薪资驾驶执照 工作年限驾驶技术驾驶员从
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应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：笔试成绩： 良好一般 不好 英文：流利 普通勉强沟通 不好（听、说、读、写）特优 1XX公司面试评估表教育程度：本科 大专 专业： 是询问事项(仅供参考用) 评
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面试评估表姓名性别 出生年月 应聘职位 面试说明面试指标 问题及典型行为记录沟通表达能力谈谈自己的性格、家庭和工作经历，观察求职者语言是否流畅，有条理，层次分明等。求职动机工作经验总成绩本表问题与典型
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面试评估表应聘人员主考人员应聘岗位 面试日期期望待遇 到岗时间评价方向 评价要素评价等级优秀 良好 一般 较差 不予考虑基本素质专业技能能力评估其他评估总得分面试要点记录：录用决定薪资模式评分说明：优
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国药集团新疆制药有限公司面试评估表应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式： 英文：流利 普通勉强沟通 不好（听、说、读、写） 电脑：特优 1语言及资讯工具使用程序：教
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姓名性别 期望薪金别别别度是否准别 是否有所准别 是否得到别提升 提升原因 特殊才能面别人工作别别 理解力 人合作能力 工作别力面别人 是否存在别别？ 如何解决 原因人事部别初别及推 面别人日期用人部
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