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xls "附件1:招生工作评分表"
招生工作评分表本科教学点专科教学点 得分现场查看现场查看建有校内闭路电视系统现场查看计算机配置能满足正常上网浏览视音频资料需要 现场查看配备联网计算机、视频投影仪或大屏幕投影电视现场查看现场查看现场查
价格： 免费 大小：28.0K页码：4页时间：2010-09-01浏览：0
xls "各院系(所)科研秘书:"
各院系（所）科研秘书：现将有关科技数据统计表发给贵单位，请按照表格要求认真填报，如实提通 根据教育部要求，2008年高校学校科技统计年报工作已经开始。供数据。于2009年1月5日之前将科技统计报表返回
价格： 免费 大小：56.0K页码：7页时间：2009-06-17浏览：2
xls "附件3:企业所得税弥补亏损台帐"
附件3：企业所得税弥补亏损台帐主管税务机关：所属年度： 金额：元核定亏 经批准弥补亏损情况序 申请企业名称 经济 所属 亏损 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年号 类型 行业 年度年度 年度 年度
价格： 11.00豆元 大小：19.5K页码：2页时间：2010-12-08浏览：0
xls 附件：常德市2017年硕士研究生及以上学历人才招聘岗位表
页序号主管部门 招聘单位 招聘岗位 专业要求 备注11 限男性151156711101 限女性会计教师 117773625533模具教师 1计算机教师 法学类13875050588财务人员1文秘人员
价格： 9.90豆元 大小：40.0K页码：4页时间：2017-03-18浏览：1
xls 浙大远程夏考人力资源管理在线作业一
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：100分1.以下调查方法中应用最广泛的方法是（）。A 访谈法 会议法正确答案:C2.最古老、最基本的人员甄选方法是（）。A 利用工作申请表 心理
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xlsx 浙大人事选拔与测评在线作业三次合集
单选题单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：93分1.人员测评产生的前提条件是（ 素质可测正确答案:A2.真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的（ 人力资源正确答案:D4.人事
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xls 人力资源管理-在线第九章
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：100分1.适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（ 合理性原则正确答案:C2.适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是（
价格： 9.80豆元 大小：153.0K页码：10页时间：2013-03-02浏览：0
xls 人力资源管理-在线第三章
5单选题多选题您的本次作业分数为：96分1.适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（ 趋势分析法正确答案:A2.企业的人力资源计划中应解决的核心问题是（ 绩效考核正确答案:C3.20世纪4
价格： 8.00豆元 大小：130.5K页码：8页时间：2015-03-10浏览：0
xlsx 淘宝云客服在线服务质量相关
类型评分原则 标准分布 评估详情（在线） 场景服务规范 服务基础礼仪执行到位 5礼貌用语：适时使用礼貌用语，例如“请”，“麻烦”…… 麻烦您提供一下订单，小二帮您查询一下。致谢回应：致谢有回应好的亲，
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xls 人力资源管理-在线第十四章
多选题多选题多选题多选题多选题判断题您的本次作业分数为：95分1.人力资源管理面临的企业管理变化有（ 企业活动内容的变化正确答案:ABCDE2.21世纪全球企业人力资源的管理战略是（ 提高业务单位对全
价格： 9.00豆元 大小：100.0K页码：6页时间：2015-03-05浏览：0

向豆丁求助：有没有在线学历认证报告和学籍在线验证报告区别办证 V:hzvip168zj?

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