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xls 工具2006太和薪酬顾问公司的薪酬数据收集工具
行业薪酬福利调研问卷简介:此问卷中包含以下部分:1.此部分包括我们向贵公司提交报告时的报告收取人和调查过程中负责回答我们对薪酬数据或公司政策提出问题的联络人2. 此部分包括我们在此问卷中使用的所有专有
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员工绩效考核表(模板)姓名岗位名称 岗位层级所属部门 直接上级 填表日期评估编号 业务目标 关键绩效指标 目标值 衡量标准 权重 自评得分 自评理由 上级评分 评价理由 加权分数000000加权总分
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佛山市固美医疗科技有限公司FoShan GuMei Medical Technology CO., LTD产品购货合同编号: GSA-13AN0313日期:2013-3-14大连戴摩德科技开发有限公司
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xlsx 双11分销部活动计划运营安排
部门项目 子项目 具体事项 负责人总部预热各分公司挑选主推产品及核心分销商参与活动,积累产品人力流量与销量*** 9.15-18*** 9.20-25主推商品、核心分销商参与活动,向爆款迈进*** 1
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xlsx 双11双十一流程及分工
双十一流程日期发生部门 执行部门 内容 执行人 执行日期 类型 进度运营部 商品部 确定双十一主推商品及价格,拟定商品申报表运营部 商品部 规划和淘宝后台设置活动安全库存运营部 推广部 制订淘宝钻展广
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现金秒杀区爆款聚划算专区此坑位为报名聚划算商品获得双11活动前时间安排集合页面布局:坑位数量及货品排列顺序待定现金秒杀区,共四个时间段1元秒杀50元现金共24个坑位,选择参加“品牌特价”、“品牌清仓”
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FY2008 FY 2009 FY 2010 FY 2011 FY 2012 FY 201306/30/2008 06/30/2009 06/30/2010 06/30/2011 06/30/2012
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大区经理月工作流程固定工作:审核创新及优秀案例评比、反思创新工作的推动给张大哥电话汇报三项工作与小区经理沟通三思而行,上交三思而行和会议议题参加总公司例会审核大区例会议题深度审核门店员工工资,并转给小
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项目具体指标 指标权重 评分原则 数据来源 表单 备注 实际达成 领导评分考评人日常询盘转换率 25% 百分比计分制 系统抓取 客服组长 赤兔数据店铺销售总额 20% 百分比计分制 系统抓取 客服组长
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