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xlsx 时间管理四象限_EXCEL版应用附件
锻炼身体1.重要又急迫的事(立即执行,20~25%时间) 2.重要但不紧急的事(按计划去做,65~80%时间)3.紧急但不重要的事 (尽量别做,15%时间) 4.不紧急也不重要的事 (交付他人,<1%
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xls 应用文理学院2016补办公交卡登记表
应用文理学院2016补办公交卡登记表
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xls 波士顿矩阵应用-excel实例
市场增长率市场份额 产品一 -8.0% 26.5% 产品二 26.0% 38.0% 产品三 -7.0% 20.0% 产品四 66.0% 29.5% 产品五 39.0% 11.0% 产品六 77.0%
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3800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【时间地点】2011年8月11-13日 深圳 2011年8月18-20日上海 2011年8月25-27日 北京登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资
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xls [应用文书]活动板房生产计划表
ci7[应用文书]活动板房生产计划表/>
生产月计划生产<br /> 序号<br /> 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26<br />
产品生产所需 原材料<br /> 彩钢夹芯板 净化板 彩钢瓦 瓦楞板 围挡板 C型檩条 夹芯板 轻钢结构 彩钢板 C型钢 大包檐 小包檐 槽铁 槽铝 门 反水檐 窗 ……<br />
产品A 产品B 产品A 产品B 计划产量 计划产量 实际产量 最小值 最大值 实际产量 最小值 最大值<br />
产品C 产品C …… 计划产量 最小值 最大值 实际产量<a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元 大小:24.0K页码:1页时间:2011-11-15浏览:1
xls [经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的...
rvw[经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》/>
为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的 劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升 制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制 度的变更与撰写,中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指 引手册》(点击了解内容)的基础上,特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人 力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。<br />
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资 社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《 源管理制度设计与风险规避》 源管理制度设计与风险规避》<br /> 【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部 门经理及主管<br />
【时间地点】2011年11月10-12日 深圳 | 2011年11月17-19日 北京 | 2011年11月24-26 日 上海 【费用】3800元/人 (包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【培训讲师】梁艳松<br />    《《社会保险法 解读、应用及企业社保筹划策略和《 社会保险法》 《《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规 》》内容纲要 内容纲要: 避<a name="page"></a>
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xls 2、项目新技术开发及应用计划清单
2、项目新技术开发及应用计划清单
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xls 《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管...
【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管【培训讲师】梁艳松第一天:《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天:新法下的人力资源管理制度设计与
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【培训讲师】程良奎【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管第一天:《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天:新法下的人力资源管理制度设计与
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xls EXCEL应用工资及个人所得税计算(china)
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向豆丁求助:有没有应用传统?

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