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xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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xls 员工满意度5大类问题及影响因素
序号问题描述123 工作合适度45 （学习与发展）678910 责权匹配度11121314 工作挑战性15161718 工作胜任度19202122 工作认可度23242526 事业成就感2728293
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2015-08-01浏览：1
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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xls 营销中心常见管理问题归类表
内部问题：战略组织结构管理流程制度人力资源1.销售为龙头，公司要重视销售人员2.产品定位不清晰3、前两年有月度销售任务，近期取消了4.吉林等东北市场萎缩、天津市场竞争激烈1.划清各部门职责界限不清2.
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：2页时间：2017-09-14浏览：0
xlsx 工厂产品质量问题8D分析报告模板
通知编号供应商名称 问题来源零件名称 零件图号 问题负责人编制人 小组成员 批准人问题图片如何实施 完成时间 结果确认排查结果 完成时间 结果确认人员设备物料方法环境 ——测量 ——完成时间 结果确认
价格： 3.00豆元 大小：20.55K页码：1页时间：2021-03-03浏览：0
xls 咨询问题大类情况表
问题数量税政类问题002营业税 431 1.94%003 个人所得税 1710 7.71%004 企业所得税 378 1.71%005 房产税 191 0.86%006 土地使用税 157 0.71%
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：4页时间：2017-11-07浏览：1
xls 企业自查发现问题隐患情况表
-7-“大快严”集中行动企业自查发现问题隐患情况表企业名称（盖章）：填表时间： 日企业名称企业联系人企业所在地 联系手机（二）发现问题情况序号 问题类别 检查发现问题隐患及详细情况描述 整改措施 完成
价格： 10.00豆元 大小：75.0K页码：2页时间：2017-11-15浏览：1
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的； （
价格： 4.00豆元 大小：293.0K页码：7页时间：2010-08-27浏览：0
xls 燃气公司年度商业检讨会问题汇总表
序号重要性 整改部门 问题描述 整改措施 负责人 完成时间1市场部234567工程部89101112客服部1314运行部 15161718物资部19市场维护及管理各工业区工业客户信息获取不及时，如何与
价格： 7.80豆元 大小：34.5K页码：2页时间：2013-09-20浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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