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岗位5S
标准
图
岗位5S平面图空周转箱限高12 层,且需倒置5S 3纸隔档必须放入周转框内本工位只允许放1只黄色返工盒和1 只红色报废盒,且返工盒在前面,报废盒在后面平面图 5S 4本工序用架子按定位线摆放岗位5S平
价格: 10.00豆元
大小:16.47M
页码:48页
时间:2017-03-19
浏览:0
xls
5S管理稽核
标准
责任区:厂区检查日期: 日项目序号 配分得分 缺点事项厂区环境1 厂区有整体平面图,区域明显、标识清晰2 地面整洁,划线、标识清晰无剥落3 设有路标指示牌,禁烟、禁鸣等标识4 建筑物墙体整洁,无乱画、
价格: 5.00豆元
大小:140.0K
页码:10页
时间:2014-01-05
浏览:2
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5S管理稽核
标准
责任区:厂区检查日期: 日项目序号 配分得分 缺点事项厂区环境1 厂区有整体平面图,区域明显、标识清晰2 地面整洁,划线、标识清晰无剥落3 设有路标指示牌,禁烟、禁鸣等标识4 建筑物墙体整洁,无乱画、
价格: 5.00豆元
大小:54.36K
页码:11页
时间:2014-01-05
浏览:17
xls
岗位级别工资
标准
岗位级别工资标准(试行)序号部门 职位代码 级别 试用期工资转正工资 备注金额 基本工资 浮动工资1 总经理 1-1 200006副总经理 2-1S 12000 17000 12000 50007 1
价格: 2.00豆元
大小:27.5K
页码:2页
时间:2011-12-10
浏览:0
xls
房屋租赁合同范
本
(
标准
版)
房屋租赁合同范本(标准版)
价格: 10.00豆元
大小:31.5K
页码:30页
时间:2011-07-14
浏览:0
xls
菜品研发考核
标准
研发菜品考核标准考核内容 考核指标 分值 总分菜名是是否新意、合理、贴切、名实相符。主副料配比合理,规格整齐。汁芡适度,色泽自然,餐具与菜肴谐调 菜中的食物要符合食品卫生要求,不含异物,营养配比合理。
价格: 10.00豆元
大小:20.5K
页码:1页
时间:2019-05-20
浏览:1
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利润表(
标准
)
利润表单位名称单位:元项目 本年累计金额本月金额一、营业收入 0.000.00 减:营业成本 0.000.00 税金及附加 0.000.00 其中:消费税 0.000.00 营业税 0.000.00
价格: 免费
大小:10.72K
页码:1页
时间:2019-05-24
浏览:0
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品质部绩效考核
标准
入职时间直接领导 考核期间检验及时率、准确率 25% 100% 品质部绩效考核规范 100% 25.0 内部成品检验不合格 15% 100% 品质部绩效考核规范 品质异常处理统计表 100% 15.0
价格: 3.00豆元
大小:15.65K
页码:1页
时间:2019-07-03
浏览:4
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一般员工能力评价
标准
一般员工能力评价标准能力类别序号 考核指标评分标准权重 得分10 20 30 40 50 60 70 80 90 100专业能力 不具备本岗位所需专业知识10%适应能力2 关系建立 能够与他人建立可信
价格: 10.00豆元
大小:12.28K
页码:1页
时间:2019-07-04
浏览:0
xls
中层领导绩效考核评分
标准
医院医务科主任绩效考核评分标准姓名:考核项目 应履行的职责 考核内容标准分 得分制定年度医疗计划及上报总结 5年度校验准备及完成医疗机构设置工作 5医师执业地点变更 10制定更新完善医务部各项规章制度
价格: 11.00豆元
大小:114.5K
页码:16页
时间:2019-07-30
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