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量化
指标
量化指标指标,量化,帮助,量化指标,指标量化,量化量化
价格: 10.00豆元
大小:33.0K
页码:6页
时间:2017-11-11
浏览:2
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洗衣房的考核
指标
洗衣房洗衣工考核指标科室:被考核人 得分:序号 考核内容 目标 分值 考核标准 备注1符合要求 62 工作期间不串岗、不偷懒、不做与工作无光的事 符合要求 63符合要求 64工作态度勤恳、无接到科室投
价格: 10.00豆元
大小:25.5K
页码:2页
时间:2018-12-24
浏览:7
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生产关键绩效
指标
ProductionCategoryIndicator Purpose Expression Period RemarkProductionCost People ManagementDL allli
价格: 10.00豆元
大小:17.05K
页码:1页
时间:2018-12-24
浏览:0
xls
工作态度考核
指标
工作态度考核标准考核项目考核标准 权重 评定 分数纪律性很出色 10较强 8一般 7较差 5极差 0责任感很出色 20较强 16一般 14较差 10极差 0工作主动性很出色 20较强 16一般 14较
价格: 8.00豆元
大小:23.0K
页码:1页
时间:2019-01-03
浏览:1
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办公室部门考核
指标
指标项目分值 评分标准 得分555543386655544544554100办公室部门考核标准(100分)考核情况行政事务管理(30分)1、 做好日常行政后勤管理制度、流程与实施工作未在规定时间内完成
价格: 10.00豆元
大小:97.0K
页码:1页
时间:2019-01-04
浏览:9
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财务报表
指标
分析模板
财务报表指标分析模板财务报表指标分析模板财务报表指标分析模板
价格: 10.00豆元
大小:133.84K
页码:12页
时间:2024-01-22
浏览:0
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震旦家具股份KP
I
指标
库
绩效指标清单(未来组织结构)1of38构面关键成功因素 关键绩效指标 考核对象 层级 数据来源 统计部门 频率财务构面 1.0 提高资本运用报酬率 1.01 资本运用报酬率 总经理 公司 量化 财务报
价格: 8.00豆元
大小:225.0K
页码:38页
时间:2012-10-17
浏览:3
xls
XX金融机构部门绩效考核
指标
公司银行部部门业务绩效评价表考核项目考核指标 目标值 权重 数据来源 计分方法 实际完成值 得分部门税后净利润 15%计划财务部基金业务线营业收入 8%业务线营业收入 2%操作风险损失率 <2.7%
价格: 5.00豆元
大小:23.0K
页码:1页
时间:2010-10-23
浏览:4
xls
总公司部门绩效考核
指标
库汇编
人力资源部绩效考核指标库维度指标名称 指标说明 数据来源财务人力总成本预算达成率计财中心、人力资源部部门费用预算达成率计财中心、人力资源部内部运营人力资源部部门工作计划完成率 人力资源部公司骨干员工主
价格: 5.00豆元
大小:52.5K
页码:5页
时间:2010-11-06
浏览:0
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品管绩效
指标
批准:第1页,共8页 审核:品管部考核指标分配品管经理考核指标指标细化 权重 分值 考核说明 数据来源 考核得分 得分说明 分管意见 实际得分20% 88品管部 6-80-620% 88品管部 6-8
价格: 11.00豆元
大小:26.55K
页码:8页
时间:2023-08-04
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