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xls 量化指标
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xls 洗衣房的考核指标
洗衣房洗衣工考核指标科室:被考核人 得分:序号 考核内容 目标 分值 考核标准 备注1符合要求 62 工作期间不串岗、不偷懒、不做与工作无光的事 符合要求 63符合要求 64工作态度勤恳、无接到科室投
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xlsx 生产关键绩效指标
ProductionCategoryIndicator Purpose Expression Period RemarkProductionCost People ManagementDL allli
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xls 工作态度考核指标
工作态度考核标准考核项目考核标准 权重 评定 分数纪律性很出色 10较强 8一般 7较差 5极差 0责任感很出色 20较强 16一般 14较差 10极差 0工作主动性很出色 20较强 16一般 14较
价格: 8.00豆元 大小:23.0K页码:1页时间:2019-01-03浏览:1
xls 办公室部门考核指标
指标项目分值 评分标准 得分555543386655544544554100办公室部门考核标准(100分)考核情况行政事务管理(30分)1、 做好日常行政后勤管理制度、流程与实施工作未在规定时间内完成
价格: 10.00豆元 大小:97.0K页码:1页时间:2019-01-04浏览:9
xlsx 财务报表指标分析模板
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xls 震旦家具股份KPI指标
绩效指标清单(未来组织结构)1of38构面关键成功因素 关键绩效指标 考核对象 层级 数据来源 统计部门 频率财务构面 1.0 提高资本运用报酬率 1.01 资本运用报酬率 总经理 公司 量化 财务报
价格: 8.00豆元 大小:225.0K页码:38页时间:2012-10-17浏览:3
xls XX金融机构部门绩效考核指标
公司银行部部门业务绩效评价表考核项目考核指标 目标值 权重 数据来源 计分方法 实际完成值 得分部门税后净利润 15%计划财务部基金业务线营业收入 8%业务线营业收入 2%操作风险损失率 <2.7%
价格: 5.00豆元 大小:23.0K页码:1页时间:2010-10-23浏览:4
xls 总公司部门绩效考核指标库汇编
人力资源部绩效考核指标库维度指标名称 指标说明 数据来源财务人力总成本预算达成率计财中心、人力资源部部门费用预算达成率计财中心、人力资源部内部运营人力资源部部门工作计划完成率 人力资源部公司骨干员工主
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xlsx 品管绩效指标
批准:第1页,共8页 审核:品管部考核指标分配品管经理考核指标指标细化 权重 分值 考核说明 数据来源 考核得分 得分说明 分管意见 实际得分20% 88品管部 6-80-620% 88品管部 6-8
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