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临床路径满意度调查表
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尊敬的患者朋友：序号阶段 护士是否热情接待您，并协助你办理入院登记2护士是否向您自我介绍并介绍主管医生、护士长及主管护士3 护士是否向您介绍病情环境及相关制定4 护士是否向您介绍相关检查、治疗等护理中
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大小：22.0K页码：2页时间：2017-03-13浏览：0
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员工对主管满意度调查表
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满意程度不满意 勉强 1011 12 13 14 15 16工作敷衍，缺乏责任心。无计划能力，工作开展主次不分。无分析能力，遇到问题和困难乱如麻。 综合分析能力较差，抓不到重点。组织事情杂乱无章，被组
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客户满意度调查表
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您的建议形象素质工作态度意见处理效率沟通协调能力病房清洁管理 日项目：科室： 客户姓名： 您好！首先感谢您对我公司的一贯支持。为了更好地为科室提供优质服务，我们至贵科室广泛听取您的意见，以改进我们接下
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员工满意度调查表
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（集团公司中层管理人员）满意度测评表2012年测评表（集团公司中层管理人员）关于您的基本信息（为了详尽了解不同员工意见，请务必填写，在符合项框中打）：序号答案选项不确定第一部分 对工作回报的满意度1
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员工满意度调查表
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52会社の中期的な事業目標（定量定性目標）を把握している 53会社の今期の事業目標（定量定性目標）を把握している 54会社の将来の方向性が共有出来ている 520会社内の行事や福利厚生が充実している 5
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企业公司员工满意度调查表
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补充补明：便于我补采取更加合理的措施改善补些补 1分2、补分补有1（1）,2（1），3（1），4,5,7,9（1）,10,11,15,17,19,20,21,22,23,24,25,26,273、除上
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员工满意度记录调查表模板
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员工满意度记录调查表模板员工满意度记录调查表模板员工满意度记录调查表模板
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xx酒店员工满意度调查问卷（意见征询稿）
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）问卷填写说明：我们坚信：员工的意见和建议能够为公司创造价值，员工的积极参与和发表意见对公司至关重要。因此，我们希望建立一个双向的沟通渠道，以改善公司管理的方方面面，营造一个和谐宽松的工作环境。本次调
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员工满意度调查问卷
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部门：职级： 学历： 入职日期： 总分：序号 项目 调查内容2 你是否感到工作有成就感3 你是否感到被公司尊重和关怀4 你个人的能力及特长是否得到发挥6 你对工资收入是否感到满意7 你对加班工资的计算
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员工满意度调查工具
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员工满意度调查工具维度序号 问题非常不满意 不满意 部分满意 满意 非常满意企业文化1 公司对未来有清晰的远景目标并努力实行。2 公司有明确而且有可操作性的战略实施步骤（比如在哪个行业发展，短、中、长
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