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财务
部会计岗位绩效
考
核表
目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 10% 10100% 10% 10100% 10%准确无误10差错: 笔100% 5%准确无误5差错: 笔100% 1
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财务
部会计绩效
考
核表
务考评人考评月份 入职时间考评项目 内容考评标准评分 权重工作绩效工作质量2工作效率 工作效率较高 工作效率高日常工作账目管理3.5部门内外沟通协作报表需在上级的督促下完成工作能力 2.5发现解决问题
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财务
部
考
核表
考评期序号衡量标准 目标值 挑战值 权重达成情况自评 达成情况评价得分 得分1 会计核算差错率 出错次数 02 财务报告完成率 100%3 记帐及时率 100%4 账实相符率 100%5 统计报表上交
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财务
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公司财务表格大全###金钥匙目录某公司财务表格4公司各类单项资金管理审批权限一览表 4缴款单 6现金申领单 7借款单 8支票使用登记薄 9差旅费报销单 11票据交接清单 12盘点人员编组表 13固定资
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11页有限公司岗位说明书文件编号: HR-02职位名称 成本会计 所属部门 财务部 职位等级 C直接上级 财务部经理 职位类别 财务类 职位编号 F03制作部门 人力资源部 制作日期 页次1/1职能
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财务
人员绩效
考
核表
目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 20%准确无误0100% 20%准确无误0差错: 笔100% 20%准确无误0差错: 笔每月 100% 10% 0完成
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部经理岗位说明书
财务经理岗位说明书财务部经理财务部总经理会计、出纳职位级别:表格填写日期:全面负责公司财务管理及财务策划,确保公司资金的正常运作。工作职责与任务 衡量标准财务计划的制订科学合理并能保证在规定的时间内完
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财务
绩效
考
核表
权重考核内容 考核标准 分值 考核按财务制度要求进行日清月结,每天上下班进行现金清点工作88每月对公司固定费用按计划进行备款8按办理好审核的原始单据付款,紧急付款须由经办部门经理请示总经理后补手续10
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