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各
部门
岗位
绩效
指标
设计矩阵
KRAsDept. 财务部主任 主任 主任 主任 主任 组长 主任 经理 主管 总监组织信息 产业知识 进度管理项目管理 风险管理设备管理实验室管理 新技术评估技术发展 技术管理 产品研发产品发展 项
价格: 10.00豆元
大小:62.0K
页码:4页
时间:2019-01-05
浏览:0
xlsx
公司
关键绩效
指标
分解
公司级关键绩效指标分解明细类别指标 营销 生产 技术 质量 采购 仓储 财务 人力 行政60%销售额 产品价格提升率产品成本降低率 销售费用(资金周转率)15%关键新客户占销售比率 战略客户开发数 客
价格: 11.00豆元
大小:10.56K
页码:1页
时间:2022-10-17
浏览:0
xlsx
项目班子正职
绩效考核指标
库
表1-财务财务管理考核评分表考核指标考核内容 考核标准 标准分盈利能力利润总额 15盈余现金保障倍数 5债权管理收款占营业收入的比重 5未结算比率 5债务管理应付账款占主营业务收入比重 10内部债务支
价格: 10.00豆元
大小:50.65K
页码:17页
时间:2017-03-31
浏览:1
xls
权属公司
绩效考核指标
量化表
石油管道输气有限公司绩效考核指标量化表00-0.6 0.6-1.0 1利润总额 利润总额 利润总额 利润总额0 0-0.6 0.6-1.0 1-收益率 收益率 收益率 收益率0 0-0.6 0.6-1
价格: 7.00豆元
大小:62.5K
页码:14页
时间:2018-07-27
浏览:2
xls
生产计划员
绩效考核指标
一览表
生产计划员绩效指标一览表序号目标明细 权重 评分办法 数据来源I 交货准时率15% 100% 98.5% 94% 市场部 JX-TJ07-02II 10%95% 100% 110% 财务部 JX-TJ
价格: 10.00豆元
大小:26.5K
页码:2页
时间:2019-06-16
浏览:0
xls
行政
部
绩效
指标
考核
页权重考核周期项目名称 计算方式 评价标准人事主管20%10%15%20%15%10%物业主管30%30%30%公务司机30%30%30%保安课长30%30%30%绿化主管45%45%综合秘书20%3
价格: 10.00豆元
大小:41.5K
页码:2页
时间:2017-09-14
浏览:0
xls
研发
部
经理
绩效考核指标
被考核人姓名部门 研发部 岗位 研发部经理 考核月份绩效考核指标及完成情况项 工作计划事项衡量标准 权重 员工自评(计划完成情况及效果) KPI1 研发项目阶段成果达成率 30% 26KPI2 项目开
价格: 0.80豆元
大小:141.0K
页码:1页
时间:2019-08-11
浏览:2
xls
嵌入式软件工程师
绩效考核指标
部门研发部 岗位 嵌入式软件工程师 考核月份绩效考核指标及完成情况项 工作计划事项衡量标准 权重 员工自评(计划完成情况及效果) KPI1 软件设计质量运行无警告性错误 90-10045% 39 运行
价格: 0.80豆元
大小:142.5K
页码:1页
时间:2019-08-11
浏览:1
xls
嵌入式硬件工程师
绩效考核指标
部门研发部 岗位 嵌入式硬件工程师 考核月份绩效考核指标及完成情况项 工作计划事项衡量标准 权重 员工自评(计划完成情况及效果) KPI1 调试进度按项目计划超前完成 90-10045% 报表整理、元
价格: 0.80豆元
大小:142.5K
页码:1页
时间:2019-08-11
浏览:3
xls
硬件调试工程师
绩效考核指标
被考核人姓名部门 研发部 岗位 硬件调试工程师 考核月份绩效考核指标及完成情况项 工作计划事项衡量标准 权重 员工自评(计划完成情况及效果) KPI1 调试进度按项目计划超前完成 90-10045%
价格: 0.80豆元
大小:142.5K
页码:1页
时间:2019-08-11
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向豆丁求助:有没有
采购部门关键绩效考核指标
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