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人力资源主管面试评估表姓名面试时间 联系方式基本条件 权重 得分 加权得分 面试记录学历 92010工作经验 权重 得分 加权得分 面试记录岗位工作经验 21工作业绩12 363526胜任能力 权重
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四川鼎商企业营销策划有限公司面试评估表应聘日期： 日项目所占百分比 小计总分 初试得分 复试得分举止仪表 10% 10学习能力 10% 10应变能力 10% 10人际交往能力 10% 10工作态度及纪
价格： 8.00豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2015-10-21浏览：0
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姓名性别 期望薪金别别别度是否准别 是否有所准别 是否得到别提升 提升原因 特殊才能面别人工作别别 理解力 人合作能力 工作别力面别人 是否存在别别？ 如何解决 原因人事部别初别及推 面别人日期用人部
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员工面试评估表面试人姓名申请岗位 招聘渠道面试人 面试时间 极差备注说明1.请你做个自我介绍？2.你对我们公司了解多少，为什么想进入我们公司？3.对该岗位工作的理解或认为工作内容有哪些？4.请说说你选
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：2页时间：2015-07-20浏览：0
xls 面试评估表
表现分数技术人员面试评分表非常出色 70%不合格2不具备 0能力指标面试官打分 面试过程中收集到的行为 正面行为 负面行为 健康状况 健康状况良好，无既往病史及家族遗传病史 不怕困难和压力，勇于接受挑
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xlsx 招聘面试评价表
面试评价表深圳分公司用基本信息应聘者姓名应聘职位 部门霍兰德测试结果 英语水平工作年限 期望薪酬上份工作薪酬福利 初试官评语形象气质沟通表达学习能力职业稳定性面试结果：通过 待定淘汰面试官签字： 面试
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xls 面试评估表
店员面试评估表姓名：评估标准：面试职位：项目 考查内容 打分 备注游戏1 动手能力（在规定时间内完成任务）2 参与程度3 团队合作（帮助鼓励他人，有集体观念）4 领导能力5 耐心、认真自我介绍6 外表
价格： 0.50豆元 大小：20.0K页码：1页时间：2010-06-12浏览：4
xls 面试评估表
面　试　评　估　表申请职位：　　复试面试人： 基本素质 很差 勉强 一般 较好 优良 进一步说明岗位工作能力 很差 勉强 一般 较好 优良 进一步说明综合技能 很差 勉强 一般 较好 优良 进一步说明
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xls 公司面试评估表
主考人：日期：发聘发发： 2发点弱点待定 不发用 面发人发名：育程度：博士 本科大发 中发 高中（含）以下 主修发发： 1-2分发发发作发发的自我介发1、发表\基本表达2、 发什发想要发聘建发汽发公司
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xls 面试评估表InterviewAssessmentForm
52.EXPERIENCE Years Years Years Years Years Years面试失败原因：进入第二轮面试 进入第三轮面试______________________ DateSi
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