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约有199篇，以下是第 81 - 90篇
txt 人力资源管理的理念和方法
课程简介人力资源是现代企业最重要的资源，企业间的竞争，归根到底是人的竞争。现代管理越来越 从“以事为中心”的管理模式向“以人为中心”的管理模式转变， “人高于一切”的价值理念得 到越来越多的企业家的认
价格： 5.00豆元 大小：128.75K页码：47页时间：2013-06-06浏览：0
txt 创建泛型方法
Form1.csnamespace 泛型方法 publicpartial class Form1 publicForm1() int[]arrInt newint[10]; int maxInt,mi
价格： 9.80豆元 大小：3.32K页码：3页时间：2013-04-29浏览：1
txt 安全生产管理方法
魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？”扁鹊答说：“长兄最好，中兄次之，我最差。” 文王再问：“那么为什么你最出名呢？ 扁鹊答说：“我长兄治病，是治病于病情发作之前。由于
价格： 3.00豆元 大小：4.0K页码：2页时间：2011-12-27浏览：0
txt 工作规划与分析方法介绍
2/663/66要性及工作规划 时应考虑的事项。 4/66 课程大纲PART 工作规划与分析方法的介绍2PART 工作规划考虑事项3PART 6/6680% 20%」7/66 点9/661.总是磨磨蹭
价格： 免费 大小：23.47K页码：27页时间：2014-03-07浏览：0
txt 人力资源管理评估方法
对一个单位人力资源管理的情况应该有一个连续的评估。由于以前我们对人力资源的评估不多，因此在方法上也没有固定的格式。下面将根据发达国家的理论方法和实践经验，结合我国企事业单位的实际情况，介绍一种适合我国
价格： 10.00豆元 大小：20.91K页码：11页时间：2015-12-27浏览：0
txt 人力资源管理评估方法
对一个单位人力资源管理的情况应该有一个连续的评估。由于以前我们对人力资源的评估不多，因此在方法上也没有固定的格式。下面将根据发达国家的理论方法和实践经验，结合我国企事业单位的实际情况，介绍一种适合我国
价格： 10.00豆元 大小：13.3K页码：12页时间：2016-01-30浏览：0
rtf 第十七节 员工出差及费用申
批示主管申請人日期 交通工具交通費 住宿費
价格： 免费 大小：15.62K页码：1页时间：2019-03-16浏览：1
rtf 第一节 新员工试用申请及核
地址服役 甄選方式：公開招考推薦挑選甄選日期：年月日 預定試用日期：自年月日至年月日 自年月日工作專案： 工作情形： 其他：主管經辦： （10）人 其他：直接 主管
价格： 免费 大小：17.47K页码：1页时间：2019-03-28浏览：2
txt 90后员工的特点及管理方式分析.txt
90后员工的特点及管理方式分析 随着越来越多的90后步入职场，关于90 后的管理问题开始大量显现。大多数管理者表示这些新生代员工让他们极为头疼，对这些新生代员工的管理已经被公认为企业管理中的难点之一。
价格： 1.00豆元 大小：4.56K页码：2页时间：2017-11-09浏览：0
txt 2013年企业员工个人工作总结及2013年工作计划
2013年企业员工个人工作总结及2013 年工作计划 XX 年毫无声息的流逝了，需要总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开
价格： 4.31豆元 大小：4.89K页码：4页时间：2013-02-06浏览：0

向豆丁求助：有没有不良员工分类及处理方法?

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