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民营企业知识产权管理与保护措施对策
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作者：日期：2010-10-13 第一，将知识产权意识贯穿于科技创新全过程。获得科技创新成果并不一定能够形成技术经济优势，只有通过专利申请等将其转化为自主知识产权，获得法律保护并将其作为无形资产来经营
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护理人力资源管理现状与对策要求
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护理人力资源管理现状与对策要求(青川县中医院护士四川青川628100)【摘要】本文主要分析了我国医院护理人员工作中存在的问题，并提出了相应的解决对策，以望相关人士参考。【关键词】护理；人力资源；管理；
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国有企业人力资源管理现状与对策分析
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作者：周宏亮【摘要】科学技术是第一生产力，人力资源也是第一资源，知识经济时代更是把人才放到各类竞争力的顶端，因此人力资源管理成为每个企业研究的重要课题。但是，由于长期陈旧的观念，某些国有企业的人力资源
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保险公司人力资源管理的现状与对策
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保险公司人力资源管理的现状与对策
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加入WTO后中国人力资源管理与开发对策
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加入WTO后中国人力资源管理与开发对策 在全球经济一体化、知识经济的趋势下，人力资源已成为组织取得和维系竞争优势的关键要素。如何提高人力资源管理的水平，是一个关乎组织战略成败的问题。这已经是全球的共识
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现代企业中人力资源管理现状与对策
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摘要:本文从我国现代企业人力资源管理的现状入手,论述适合我国现代企业人力资源管理对策与措施。关键词:现代企业;人力资源;现状;对策 我国现代企业人力资源管理的现状人力资源管理是一门理论性、技术性及实践
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中小企业的人力资源管理困境与对策
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摘要:我国中小企业约占企业总数的99%,在国民经济中占有举足轻重的作用。我国中小型企业面临着种种困境,导致中小企业的生存与发展过程中遇到种种障碍,尤其是人才问题。因此,本文提出人力资源管理困境所在,并
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军校人力资源管理的现状与对策研究
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[摘要]在介绍军校人力资源特点和管理现状的基础上，提出解决当前军校人力资源管理中存在的各种问题的对策。[关键词]军校人力资源管理 问题 对策 中图分类号：G47 文献标识码：A 文章编号：1671－7
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企业人力资源规划现状与制定对策措施
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企业人力资源规划现状与制定对策措施
企业人力资源规划现状与制定对策措施［企业管理］
赵秋野 约3027字
［摘 要］企业人力资源规划存在的问题主要有规划不清晰、目标不明确,人力资源规划不能随着环境的变化而快速调整,人力资源规划中缺乏沟通与协作性,缺乏人力资源管理的专...
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《劳动合同法》实践难点与对策建议
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《劳动合同法》实践难点与对策建议［服务平台］张鸿浩 约3226 要:《劳动合同法》的颁布与实施,引起了社会各界的广泛争论,也与现实社会产生激烈的冲突。研究《劳动合同法》实施中的难点,探索解决问题的方法
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