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txt 论现代企业的战略人力资源管理
论现代企业的战略人力资源管理论现代企业的战略人力资源管理 2009-02-03 21:57:58 【摘要】相对于传统人力资源管理，战略人力资源管理更注重企业经营战略中人力资源管理的作用和职能。有效构建
价格： 10.00豆元 大小：48.28K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt e时代：人力资源管理的战略革命
二十一世纪我们全面迎来了E时代。面对全新挑战，企业要获取竞争优势，人力资源开发与管理不可忽视。通过适应E 时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战，促进企业组织开发、流程重组和管理变革，发挥并提升人力资源的潜
价格： 10.00豆元 大小：49.83K页码：26页时间：2016-03-22浏览：0
txt 公司多元化战略的出发点
多元化战略被业界广泛采纳，但实施的效果却有明显差异。其实多元化战略对于某些公司并不适用，如果忽视了公司的核心能力与市场风险，公司的多元化战略将会以失败告终。因此，企业必须注重协同效应，注重做好主业，通
价格： 10.00豆元 大小：15.01K页码：6页时间：2016-04-11浏览：0
txt 市场营销战略策划的主要内容
市场营销战略策划的主要内容2015-12-20 策划界 942人喜欢 市场营销战略策划是对企业市场营销战略的谋划和规划，是企业为实现一定的营销目标而设计和制定带有全局性、长远性和根本性的行动纲领和方案
价格： 10.00豆元 大小：4.5K页码：3页时间：2019-03-29浏览：0
txt 特许经营战略管理的益处
战略管理的益处可以从财务收益和非财务收益俩个角度考察。才财务角度看，研究证明：运用战略管理观念的企业比那些不采用战略管理观念的企业更能盈利、更为成功。高绩效企业趋向于进行系统化的计划，以适应未来内部和
价格： 免费 大小：1.05K页码：1页时间：2019-01-17浏览：1
txt 公司多元化战略的出发点
多元化战略被业界广泛采纳，但实施的效果却有明显差异。其实多元化战略对于某些公司并不适用，如果忽视了公司的核心能力与市场风险，公司的多元化战略将会以失败告终。因此，企业必须注重协同效应，注重做好主业，通
价格： 10.00豆元 大小：28.46K页码：13页时间：2013-04-20浏览：0
txt 基于战略的人力资源管理
近年来，企业对人力资源管理的关注越来越多，人力资源作为组织中最有能动性的资源，人力资源管理也显现其重要性，这也是为什么许多企业的最高管理者来源于人力资源管理领域。一、人力资源管理的新地位 面临着科学技
价格： 5.00豆元 大小：8.48K页码：3页时间：2008-12-25浏览：0
txt 战略人力资源管理的再思考
中国民企的多年来的发展积累已经在产品、营销、技术等方面积累了较为强大的竞争力，作为新经济时代的企业，必须从人事到良好的管理机制是二次创业成功的基础，而管理的创新是从人力资源管理创新开始的。流程性的管理
价格： 10.00豆元 大小：23.68K页码：10页时间：2016-01-06浏览：0
txt 战略人力资源管理的再思考
中国民企的多年来的发展积累已经在产品、营销、技术等方面积累了较为强大的竞争力，作为新经济时代的企业，必须从人事到良好的管理机制是二次创业成功的基础，而管理的创新是从人力资源管理创新开始的。流程性的管理
价格： 10.00豆元 大小：16.08K页码：11页时间：2016-01-14浏览：0
txt 世界500强人力资源管理理念
世界500强人力资源管理理念（一） 毕马威:人才是事业的根本 招聘——专业背景不限 重视招收应届毕业生，是会计师事务所招聘人才的一个特点。毕马威每年招聘的新员工绝大部分来自就届毕业生。毕马威华振会计师
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向豆丁求助：有没有世界格局变动中的美国军事战略调整?

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