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第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳
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ɲ6082docWAP鲻TXTԴ鿴 humanresource management WildIntroduction: advantagereport talkabout its human res
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中国新技术新产品中国新技术新产品2010NO.18 China New Technologies Products财经与管理家族企业人力资源管理的现状与对策陈琛(广东省广州市天河区华南农业大学,广东广
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要:论述了我国国有企业人力资源管理现状,针对国企人力资源管理工作在人员招聘、培训、激励、绩效考核等方面存在的问题,提出了相应的对策。关键词:国有企业;人力资源管理;激励机制;绩效考核 中图分类号:F2
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“二十一世纪什么最贵:人才”,2005年初某贺岁电影中的一句话成为时至今日都颇为流行的调侃语。人们在相互调侃的同时,也道出了人力资本在现代企业中的重要性,越来越多的企业意识到人力资本对企业生存和发展的
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对我国国有中小型企业人力资源管理现状、成因及解决对策的研究 <span style="font-size:13px; line-height:1.6">摘 要:本文揭示了当前我国国有中小型企业人力资源
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