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txt 新经济环境下企业人力资源管理策略
新经济环境下企业人力资源管理策略［财经与管理］霍爱国 约2978 摘要:本文围绕新经济环境,从新经济环境对人力资源管理的影响、人力资源管理在企业执行中的作用、新经济时代人力资源的配置手段、新经济时代企
价格： 6.18豆元 大小：5.74K页码：3页时间：2010-09-25浏览：0
txt 企业再创业阶段的人力资源管理策略
[摘要]我国企业在一次创业成功后,在企业生命周期中大多已经处于成熟期,此时迫切需要再创业来使企业保持活力和创新性。再创业阶段,企业的人力资源管理具有更重要的地位。因此,分析企业的再创业,并对再创业阶段
价格： 6.18豆元 大小：5.42K页码：2页时间：2010-10-19浏览：0
txt 连锁零售企业人力资源管理策略
连锁零售企业在布局全国的战略思想指导下，分店网络将日趋密集与庞大。在这种发展趋势下，企业人力资源管理工作如果仍然停留在传统的操作平台上，保持单一的人力资源管理系统，显然已不能适应企业发展的战略要求。目
价格： 1.00豆元 大小：3.85K页码：2页时间：2010-08-28浏览：0
txt 客户关系管理在物流公司的应用策略
客户关系管理在物流公司的应用策略
客户关系管理在物流公司的应用策略［研究与探讨］
王 军　　约3347字
　　摘要：伴随着我国经济与国际的接轨，市场营销中的客户关系管理(CRM)也已在各个行业应用，我国物流公司客户关系管理的发展仍处于起步阶段，不论在理论上还是在实践上都...
价格： 6.18豆元 大小：6.39K页码：3页时间：2010-12-16浏览：0
txt 促进组织变革的人力资源管理策略探讨
中图分类号:F270文献标识码:A 内容摘要:本文试从战略变革、结构变革、人员变革、文化变革及直线部门的角度出发,在分析人力资源管理作用途径的基础上,提出相应的人力资源管理策略,以期为人力资源管理如何
价格： 6.18豆元 大小：7.33K页码：3页时间：2011-02-25浏览：1
txt 基于服务利润链的员工满意度提升策略
摘要：服务利润链揭示了员工满意度决定顾客满意度，最终决定企业获利能力的强弱。本文在阐述服务利润链理论的基础上，探讨提高员工满意度的策略，以达到提高服务企业的获利能力和竞争能力的最终目的。关键词：服务利
价格： 5.00豆元 大小：6.16K页码：3页时间：2011-04-17浏览：0

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