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[法律资料]中华人民共和国合同法释义
:
第三百
一
十
一
条
[法律资料]中华人民共和国合同法释义:第三百一十一条
第三百一十一条 承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任,但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担损害赔偿责任。
【释义】本条是对本条是对承运人对于货损责任的规定。
在货物运输中,承运人应当将货物安全运输到目的地。承运人应当对自接受货物时起至交付货物时止所发生的货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任。这里的“毁损”是指搬运的货物因损坏而价值减少;“灭失”是指承运人无法将货物交付给收货人,既包括货物物质上的灭失,也包括占有的更新丧失及法律上不能回复占有的各种情形。运输行为是风险作业,同时在运输过程中损害的发生原因也是极其复杂的,法律在强调对托运人或者收货人利益保护的同时,也必须对承运人的利益作适当的保护,以体现公平的原则。法律对承运人的保护就体现在免责事由上。《中华人民共和国铁路法》第十八条规定,由于下列原因造成的货物、包裹、行李损失的,铁路运输企业不承担赔偿责任:1.不可抗力。2.货物或者包裹、行李中的
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z加
拿
大里
士
满旅游局开通新
微
博
加拿大里士满旅游局今年3月开启“里士满网上专家培训”项目以来,得到旅游业界人士的广泛好评和积极参与,短时间内已有众多人成功注册并顺利完成了此培训项目,深入了解里士满丰富的旅游资源。为了给此项目的新老成
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北航
《
人
力
资源管理
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在线作业
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福师
《
人
力
资源管理学
》
在线作业
一
福师《人力资源管理学》在线作业一试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:99 一、单选题(共8 道试题,共16 分。)得分:16 1.劳动关系是()使用者之间因就业或雇用而产生的关系 A. 劳动者
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福师
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力
资源管理学
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试卷总分:100测试时间:-- 一、单选题(共8 道试题,共16 1.岗位设计工作的内容不包括()A. 扩大工作内容 B. 员工工作满负荷 C. 劳动环境优化 D. 劳动关系的改变 满分:2 2.参加
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劳
动合同法对企业人
力
资源管理的挑战(
一
)
《
劳
动合同法
》
与人
力
资源...
劳动合同法对企业人力资源管理的挑战(一)《劳动合同法》与人力资源管理的关系发表时间:2011 年09 月05 关键词:劳动合同法,人力资源管理山东-烟台 396381909摘要 和谐劳资关系,统一企业
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时间:2011-10-28
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福师
《
人
力
资源管理学
》
在线作业
一
《人力源管理学》在 16分。)1. 心理学A.雨果?芒斯特伯格B. 泰勒C. 师伯特?欧文D. 人A.师师管理B. 师师管理C. 科学管理D. 师代管理 分3.PAQ 指()A. 位分析卷法C. 管理
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时间:2015-01-14
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《
盲目的CRM
:
客户关系管理
》
《盲目的 CRM:客户关系管理》《盲目的 CRM:客户关系管理》《盲目的 CRM:客户关系管理》
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时间:2012-03-21
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贯彻执行新
《
个人所得税法
》
:
实体从旧
日起施行。国家税务总局近日发布《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》(2011年第46 号,以下简称“第46 号公告”),就工资、薪金所得项目减除费用标准和税率的适用,个体工商户的生产、经
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时间:2013-04-13
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