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劳动合同法
摘要
合同,当遵循合法、公平、平等自愿、 商一致、 信用的原 。2.劳劳 以上人民政府行政部 会同工会和企 方面代表,建立健全 机制,共同研究解决有系的重大 。3. 用人位招用 者,不得扣押 者的居民身份
价格: 8.00豆元
大小:7.44K
页码:2页
时间:2014-09-26
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光荣与梦想:
劳动合同法
大
突破
作者:日期:2014-10-05 作者特别声明:转载此文需注明出处,否则将依法追究相应的法律责任。 二载修改,四度审议,劳动合同法,这部承载着亿万劳动者期盼的法律,于 2007 6月29日正式颁布,多
价格: 免费
大小:13.15K
页码:6页
时间:2014-10-27
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劳动合同法
二审最新
动
态
作者:日期:2014-10-29 导读:要讲的这个主要内容的总的框架先跟大家介绍一下。首先第一大部分内容,也就是我们今天要讲的主要内容,就是把我们这个劳动合同法二审的一些最新的变化以及我们总体的一些应
价格: 免费
大小:55.07K
页码:20页
时间:2014-10-30
浏览:1
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劳动合同法
解答200问(二)
51、支付令申请书向谁提交?解答:支付令申请书应向有管辖权的基层人民法院提交。 具体而言,关于劳动报酬的支付令申请书,应向用人单位所在地的基层人民法院提交(这里“用人单位所在地”应为用人单位注册登记所
价格: 免费
大小:22.03K
页码:10页
时间:2008-11-10
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劳动合同法
解答200问(四)
151、被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗?解答:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的
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大小:20.73K
页码:9页
时间:2008-11-10
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劳动合同法
解读
劳动合同法解读劳动合同法解读劳动合同法解读
价格: 9.80豆元
大小:10.42K
页码:3页
时间:2013-04-06
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劳动合同
书
乙方同意从本人工资中每月留存金,直至约定的额满。 九、双方认为需要订明的其他事项: 元)作为合同违约十、本合同没有订明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同订明的 事项,与新法律、法规有抵触的,
价格: 4.00豆元
大小:191.29K
页码:73页
时间:2012-11-27
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劳动合同法
浅谈《劳动合同法》浅谈《劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法》第一条明确指出:为了完善劳动合同制度, 明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和 谐稳定的劳动关系,制定
价格: 4.00豆元
大小:160.95K
页码:52页
时间:2012-11-27
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劳动合同
管理规定
劳动合同管理规定一、目的:为了维护企业与员工的合法权益,规范劳动用工管理,调动广大员工 的积极性和创造性,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规,结合事业部的 实际情况,特制订本制度。 二、适用范围:
价格: 4.00豆元
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页码:50页
时间:2012-11-27
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劳动合同法
劳动合同法解读目录 劳动合同法解读一:立法宗旨 劳动合同法解读四:用人单位规章制度12 劳动合同法解读五:关于劳动关系三方机制 15 劳动合同法解读六:工会在劳动合同中的作用 17 劳动合同法解读七:
价格: 4.00豆元
大小:387.9K
页码:128页
时间:2012-04-09
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向豆丁求助:有没有
劳动合同法扩大劳动合同适用范围
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