搜索
我要上传豆丁书房

约有4244篇，以下是第 81 - 90篇
txt 北理工17春《战略管理》在线作业答案
一、单选题（共50 道试题，共 50 1.市场细分化的依据或标准是地理、人口特征和（）A. 文化 B. 人口数量 C. 消费者行为 D. 语言 2.企业具有持续竞争优势的源泉是（ A.雄厚的资金 B.
价格： 免费 大小：52.86K页码：47页时间：2017-04-28浏览：3
rtf 《企业战略与资本运营》（第二版）大纲
企业战略与资本运营（第二版）第一章 战略及体系构成 第一节 企业战略思维及目标 一、企业战略思维 （一）企业战略思维的内涵 战略思维是一种统筹全局的思维方式，是思维主体在参考各种客观条件之后为形成具有
价格： 6.88豆元 大小：8.52M页码：62页时间：2017-01-01浏览：1
txt 论现代企业的战略人力资源管理
论现代企业的战略人力资源管理论现代企业的战略人力资源管理 2009-02-03 21:57:58 【摘要】相对于传统人力资源管理，战略人力资源管理更注重企业经营战略中人力资源管理的作用和职能。有效构建
价格： 10.00豆元 大小：48.28K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 多元化战略基本模型分析
在这个模型中，中心位置是企业的基本战略（图1），即企业多元化前一直坚持的主要产业。基本战略是企业在某一历史阶段内的主要经营方向和利润来源。如云南白药的基本战略是中成药生产经营、茅台集团的基本战略是茅台
价格： 10.00豆元 大小：3.94K页码：2页时间：2014-06-19浏览：0
txt 营销大全-客户关系管理战略博弈-2
上页：CRM产生的背景 CRM产生的背景 欧美营销战略的借鉴 客户关系管理整合 欧美营销战略的借鉴 自上世纪八十年代以来，欧美的市场营销战略逐步从“以市场为中心”转移到“以客户为中心”。 一系列的营销
价格： 0.90豆元 大小：2.81K页码：2页时间：2010-06-06浏览：0
txt 战略人力资源管理综述
要]随着战略人力资源管理理论的不断深化,逐渐形成了人力资本、行为和资源基础观这三个理论基础,并从最佳实践、权变和形态视角这三个视角阐释了其研究内涵。人力资本观认为组织应将人看做资本。行为观认为员工的行
价格： 6.18豆元 大小：12.6K页码：5页时间：2011-03-30浏览：0
txt 战略人力资源规划书格式
战略人力资源规划书格式
价格： 10.00豆元 大小：86.05K页码：17页时间：2011-04-02浏览：0
txt 现代企业知识产权战略之三—知识产权管理战略
f6f现代企业知识产权战略之三——知识产权管理战略 来源：上海尚华知识产权有限公司 作者：发表日期：2006-01-29 我国企业的知识产权管理战略和管理制度建立的时间还比较短，人才也十分缺乏，管理效
价格： 10.00豆元 大小：39.61K页码：18页时间：2016-04-10浏览：3
txt 多元化战略与专业化战略有什么不同？
多元化战略与专业化战略有什么不同？“中国著名企业与世界优秀企业之间的差距在哪里？” 几乎所有优秀的中国公司都或多或少地进行着多元化的努力，而几乎所有优秀公司的危机与衰亡都与公司的多元化扩张战略有关。这
价格： 8.78豆元 大小：15.38K页码：6页时间：2009-03-05浏览：0
txt -【战略管理】有关于中国民营企业发展的国际化战略
以创造性资产理论为指导，从寻求创造性资产的视角，对跨国公司国际化R&I）的动态变化、最新趋势及其对中国企业国际化R&D产生的影响进行全面分析；并进一步探讨发展中国家的后发优势理论，尤其是亚洲国家的“后
价格： 9.00豆元 大小：23.0K页码：12页时间：2011-09-25浏览：0

向豆丁求助：有没有定量战略计划矩阵?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券