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txt 对事业单位劳动工资统计的探究.txt
对事业单位劳动工资统计的探究摘要:在现代社会经济快速发展的带动下,劳动工资统计工作在事业单位的管理中发挥了重要的作用。文章对事业单位劳动工资统计工作进行分析并提出了相关的建议。 关键词:事业单位;劳动
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txt 就服装销售业的绩效管理与工资制度浅析.txt
就服装销售业的绩效管理与工资制度浅析摘要:在经济全球化和国家政策、法律转变的大背景下,从劳动密集型产业向服务型产业的转变成为时代的潮流,服装销售成为新形式下人才涌进的大产业,通常能以较高的奖金及抽成吸
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txt 面试者在电话中询问工资,HR们应该怎么回答
找工作是为了什么,当然是为了自己的工资了。无论是电话面试还是复试后或者是约见面时,很多面试者都会问到自己的工资是多少,有些求职者在电话邀约中就会问及薪资待遇,有些HR觉得这样的求职者就是为了钱,不值得
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txt 工资管理是人力源管理的关键环节之一,无
工资管理是人力资源管理的关键环节之一,无——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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txt 劳动合同法的工资决定效应.txt
劳动合同法的工资决定效应.txt劳动合同法的工资决定效应.txt劳动合同法的工资决定效应.txt
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txt 《企业所得税法》--工资、薪金及职福利费税前扣除
作者:济南法律顾问日期:2015-02-06 (提要)对于不少企业对企业所得税产生的困惑,本文挑选部分问题从工资、薪金及职工福利费税前扣除方面对《企业所得税法》进行解读。 1. 合理工资薪金支出的5
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txt 2013年10月自考人力源管理专业工资管理复习重点
2013年10 月工管理 重点 第一章 P3第一段 以及区P4-P5(四) 的概念。P5 《薪酬管理》四形式 P9 薪酬的概念。P10第二章 的概念。P14 第一段和第二段 第三段(通以上分析 P17
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txt 适用劳动合同法中“二倍工资”的两个问题
作者:日期:2014-08-13 我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
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rtf hr人力源管理具—培训发展类—员工资调整表
员工工资调整表部门 页次职别工号 原工资按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率
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txt 补签劳动合同管理也得支付双倍工资
补签劳动合同管理也得支付双倍工资补签劳动
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向豆丁求助:有没有工资?

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