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约有135篇，以下是第 81 - 90篇
txt 计量中三大检验(wald,lr,lm1;的区别
Wald统计量我们先对无约束模型得到参数的估计值，再代入约束条件检查约束条件是否成立；LR 统计量则是分别计算在约束和无约束条件下的参数估计值，然后计算二者的对数似然函数是否足够接近；LM 统计量则考
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txt 传统人事管理与现代人力资源管理的区别
传统人事管理与现代人力资源管理的区别seo 培训:/ 评书吧:/ 宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管
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txt [经济/管理]人力资源管理与人事管理的区别
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人力资源管理就是指采用现代化的科学和方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。但是，在企业管理中，有些管理者把人力资源管理与传统的人事管理混为一谈，这对管理是很不利的。<br />
一般来说，人力资源管理与人事管理有以下区别。<br />
（一）职能区别。人事管理的职能主要有：①招聘人员。②档案进销调存。③造工资表。对员工的工资进行统一规划和管理。④培训。有计划地对劳动者进行职业培训。人力资源管理的职能范围，除了上述人事管理的四点职能外，还有：①企业人力资源状况评估和规划。②个人生涯计划设计。③科学化的考核。考核结果作为升职、奖罚的参考依据。④企业文化建设。创造一种与企业经营目标一致的文化准则，对管理的漏洞进行弥补。⑤薪酬、福利设计。设计富有竞争力薪酬、福利，在物质上激励员工。⑥职务分析与设计。设计能最大程度发挥员工能力的岗位；为<a name="page"></a>
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txt 变革者和他们的时代
[原创][长文慎重点击]变革者和他们的时代 长文, 时代 序章 历史的舞台当人类告别纷争的23 世纪进入24 世纪的时候，无不期盼在太阳能发电设施的成功运营下，由此而生的各个国家群能够进入一个和平发展
价格： 10.00豆元 大小：58.24K页码：21页时间：2018-12-23浏览：0
txt 苹果公司的企业文化和人力资源管理
企业文化和人力资源概述1.1 企业文化内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业特色物质财富和精神财富的总称，是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的
价格： 4.00豆元 大小：40.38K页码：17页时间：2012-06-12浏览：0
txt 对标识制作、使用、维护的评价
对标识制作、使用、维护的评价1、安全可靠 安全性和可靠性是标识计的基本要求。标识设计保证标识在正常使用下的绝对安全，并为可能在特殊情况下发生的安全隐患准备好应对措施。标识牌和嘀咕分应受力均匀，尽量避免
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txt 了解刑辩律师的风险点分析有关个人所得税问题
日期：2014-07-16新闻背景：2013 日，修正后的《中华人民共和国刑事诉讼法》将正式实施。新刑诉法对辩护权作了扩展。那么，我省律师在刑辩工作中该如何运用新刑诉法赋予的权利，又该怎样防范新的执业
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txt 成都合同律师草拟一份房屋租赁合同的范本
作者：日期：2014-10-25 根据《中华人民共和国合同法》及有关法规规定，为明确出租方和承租方的权利和义务关系，经甲、乙双方协商1 致，签定本合同。 租赁房屋的位置和状况条款甲方将座落于聊城市 房
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txt 如何制作岗位说明书？
如何制作岗位说明书？岗位说明书，也称岗位工作说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应作什么、应怎么作和在什么样的情况下履行职责的汇总。很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出了很大的代价，结果导致绩效考
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txt hp资讯证到外在宣传等一系列的准备工作涂料企业真
这种涂料是一种特殊纳米状粉末，去除甲醛的原理与植物光合作用类似气干性涂料就是为克服表面氧阻聚问题而研制的一类涂料品种此外通过对树脂体系耐化学腐蚀性能进行基于钢铁防腐等级的评价表明，在盐雾测试中可以用于
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向豆丁求助：有没有律师执业证和资格证的区别【办理制作 V:hao123bbs】?

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